Description de l'emploi
Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat un (e) Coordinateur Sourcing & Communication Interne.
Poste :
Vous aurez comme principale mission de gérer le sourcing et la communication interne de l'entreprise.
Fonction :
Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement;
Rédiger les annonces d’emploi;
Diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement;
Assurer le traitement et le tri des CVs reçus;
Assurer la chasse de tête en approchant directement les candidats potentiels à travers les réseaux professionnels;
Assurer la passation des entretiens téléphoniques pour assurer un premier filtrage;
Conduire les entretiens physiques;
Constituer et consolider les dossiers des candidats;
Assurer le suivi d’intégration des nouvelles recrues.
Gérer la communication interne, les affaires socio-culturelles
Profil
Bac+5, Ecole de Commerce ou de management en gestion des ressources humaines
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Exigences du Poste
Maîtrise de la procédure de recrutement.
Connaissance des outils et canaux de recrutement.
Capacité à conduire des entretiens physiques.
Maîtrise de la communication interne.
Maîtrise la Chasse de tête.
Qualité
Sens de la communication.
Autonomie.
Sens du contact.
Sens de l’analyse.
Rigueur.
Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et de Conseil RH, recrute pour son client basé sur Rabat un (e) Coordinateur Sourcing & Communication Interne.
Poste :
Vous aurez comme principale mission de gérer le sourcing et la communication interne de l'entreprise.
Fonction :
Analyser les besoins de l’entreprise en termes de recrutement;
Rédiger les annonces d’emploi;
Diffuser les annonces sur les différentes plateformes de recrutement;
Assurer le traitement et le tri des CVs reçus;
Assurer la chasse de tête en approchant directement les candidats potentiels à travers les réseaux professionnels;
Assurer la passation des entretiens téléphoniques pour assurer un premier filtrage;
Conduire les entretiens physiques;
Constituer et consolider les dossiers des candidats;
Assurer le suivi d’intégration des nouvelles recrues.
Gérer la communication interne, les affaires socio-culturelles
Profil
Bac+5, Ecole de Commerce ou de management en gestion des ressources humaines
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Exigences du Poste
Maîtrise de la procédure de recrutement.
Connaissance des outils et canaux de recrutement.
Capacité à conduire des entretiens physiques.
Maîtrise de la communication interne.
Maîtrise la Chasse de tête.
Qualité
Sens de la communication.
Autonomie.
Sens du contact.
Sens de l’analyse.
Rigueur.