CTO Maroc-(H/F)
Casablanca & ses environs, Maroc
CDI
IT (Systèmes d'information)
POSTULER
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Dans le cadre du plan de transformation que nous conduisons nous cherchons à renforcer l’équipe dirigeante avec un poste de CTO Maroc et Deputy Chief Technology Officer en charge d’accompagner le CTO dans la transformation des équipes (passage à l’agile à l’échelle pour le Maroc, support aux équipes IT de la SGMA pour transformation vers le Cloud, transformation des processus associée (CI/CD, DevOps) , Transformation du poste de travail, optimisation de nos coûts de fonctionnement …), le suivi de la qualité de service délivré à nos clients, ainsi que le pilotage des activités projets et run (notamment le suivi de la production informatique). Le CTO Maroc prendra en charge en pleine autonomie le suivi et gestion de la relation client avec nos clients principaux Maroc dont la SGMA, siégera à ce titre au CoDir de la SU COO SGMA et sera également positionné en deputy du CTO Afrique. En plus de son rôle dédié sur le Maroc, le deputy CTO assurera également la supervision des activités de production pour toutes les filiales africaines.
Principales Responsabilités :
Superviser l’ensemble de la production (~40p, Casa et Abidjan)
Gérer les mises en production et les évolutions (applications et infrastructures).
En relation avec les services d’infrastructure du catalogue SG, faire évoluer les infra IT (réseau, hosting, workplace) du Maroc vers les standards du Groupe, optimiser ces services en introduisant de nouvelles solutions (SD WAN, Automatisation… )
Mettre en œuvre la feuille de route de transformation pour améliorer sans cesse nos niveaux de service, optimiser nos coûts, adapter notre structure aux besoins clients, maitriser notre risque opérationnel, faire de l’infrastructure un accélérateur de valeur client, poursuivre la mutualisation.
Accompagner la mise en place d’un nouveau cadre contractuel avec la SGMA (Niveaux de service, Volume, Couts)
Travailler en bonne intelligence (capacité d’écoute et d’influence) avec les responsables de domaine technique (HCS, SIC, DWS) pour aligner les roadmaps technos avec les attentes clients.
Contribuer pour les sujets infrastructures au Schéma Directeur Informatique pour le Maroc.
Assurer un rôle de conseil et veille sur les nouvelles technologies, en restant conforme à la stratégie groupe et en anticipation des usages pour nos clients.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
Ce poster nécessite des compétences managériales avérées mais également un niveau de compétence technique suffisant pour être capable de challenger les métiers, proposer des solutions organisationnelles inovantes et assurer aux filailes le bon niveau de communication.
Compétences techniques
Bonne compréhension du système d’information de l’entreprise dans un contexte fort de progiciel mais avec une transformation en cours vers du micro service et du cloud.
Bonne compréhension et maitrise des concepts technologique d’Infrastructure (Cloud, IAAS, PAAS, Hébergement et connectivité réseau, Poste de travail)
Maîtrise de l’architecture du système de production informatique et de son fonctionnement
Maîtrise des méthodes et des normes de production (ITIL)
Capacité à travailler dans un modèle matriciel et à être en capacité d’influencer à 360° (clients, partenaires externes, équipes internes)
Anglais technique
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Quoi de mieux que nous rejoindre pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?
Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez SG ABS, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.
Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.