Référence _ Annonce : RH 270/23
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidatures pour le poste de : Directeur de Complexe de Formation
(Nombre de Poste : 10)
Descriptif de poste :
Le Directeur du Complexe de formation est chargé principalement de :
La gestion du fonctionnement du complexe et ses établissements de rattachement ;
La déclinaison de la mise en place du projet excellence opérationnelle au niveau du complexe ;
La mise à niveau du complexe et de ses établissements de rattachement ;
Le déploiement du système d’orientation professionnelle et la concrétisation de la carte de formation du complexe ;
La mise en œuvre du projet de digitalisation au niveau du complexe ;
Le management des ressources humaines et matérielles du complexe et ses établissements de rattachement ;
La gestion financière du complexe et des établissements de rattachement en concertation avec les entités
responsables au niveau de la direction régionale ;
Le développement de la formation continue et l’assistance aux entreprises ;
La mise en œuvre d’une politique de maintenance du patrimoine et des équipements du complexe et ses
établissements de rattachement ;
La communication avec le milieu professionnel et les différents opérateurs socioprofessionnels (entrepris es,
associations professionnelles, …) ;
Le développement de l’entreprenariat,
La mise en application d’une démarche gestion proactive du complexe et ses établissements de rattachement ;
L’élaboration, le suivi et l’analyse des indicateurs de gestion (ta bleau de bord) du complexe et ses établissements de
rattachement ;
La participation à des groupes de travail internes à l’Office et externes.
Profil requis :
Candidats externes :
• Être titulaire de Diplôme d’ingénieur (Diplôme donnant accès à l'échelle 11 de la Fonction Publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 5 années dont 2 années au minimum en qualité de
manager dans des structures organisées ;
• Avoir une expérience dans le domaine de la formation et/ou éducation est un atout ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de nationalité marocaine.
Agents OFPPT :
• Être agent titulaire et classé au moins à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 au minimum avec
au moins 10 années de service effectif dans la catégorie C ;
• Justifier d’une expérience de 2 années au moins en qualité de manager à l’OFPPT ;
Ou bien
• Être agent titulaire et classé à une échelle inférieure à celle prévue pour le recrutement au présent poste ;
• Être titulaire de Diplôme d’ingénieur (Diplôme donnant accès à l'échelle 11 de la Fonction Publique )
• Justifier d’une expérience p rofessionnelle cumulée d’au moins 5 années dont 2 années au minimum en qualité de
manager ;
Dossier de candidature :
• Formulaire de candidature (F1) (Ou F2 pour les agents OFPPT) à renseigner (Format PDF), téléchargeable
depuis le site : www.ofppt.ma ;
• CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste (Format
PDF) ;
• Copie du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés
par des copies des attestations d’équivalence) (Format PDF) ;
Copie de la CNI (Recto -verso) en Format
PDF (Une seule page).
• Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée.
Modalités de dépôt de dossier de candidature :
S’inscrire et Postuler à l’offre en envoyant les documents constituant le dossier de candidature en format PDF sur le
site : http://recrutement.ofppt.ma ;
Date limite de réception des candidatures est le 14 Juillet 2023 à minuit.
N.B : Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Toute information erronée entrainera l’annulation du dossier de candidature.
Affectation :
Les candidats admis seront affectés en fonction d u besoin et selon l’ordre de mérite à :
BENSLIMANE – MOHAMMEDIA – MARRAKECH – NADOR – OUJDA - TAOURIRT - KENITRA - OULED TAIMA -
OUAZZANE – TETOUAN.