Directeur de Programme de Transformation
Missions :
Vous piloterez un portefeuille de transformations de type méthodologique, organisationnelle, technologique et/ou digitale,
Vous mènerez avec les parties prenantes un diagnostic et définirez les axes de la transformation et la cible à atteindre,
Vous définirez la trajectoire et la roadmap de la transformation ainsi que les KPIs permettant de mesurer le progrès,
Vous suivrez avec les parties prenantes les avancements des chantiers identifiés,
Vous définirez et coordonnerez la gouvernance autour de la transformation,
Vous porterez également la conduite de changement et anticiperez les éventuels freins et les adresserez en amont,
Avec les équipes ATI, vous ferez évoluer le cadre méthodologique pour supporter la transformation.
De façon opérationnelle, vous serez notamment en charge de :
Accompagner les équipes projets dans l’évaluation des projets et la définition des roadmap en respectant les principes d’architecture et de convergence,
Accompagner la DOSI et AFS dans la profonde transformation Agile (coaching sur mesure…),
Défendre la Transformation,
Définir et piloter la roadmap,
Conduire le changement avec l’ensemble des parties prenantes et la piloter de manière transverse,
Porter des mesures de succès, de la production de KPIs relatifs à la réussite des transformations que vous menez.
Profil recherché :
De formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en système d'information ou Grande École d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes…),
Vous avez au moins10 ans d’expérience professionnelle dans une SI bancaire et 5 années en direction d'équipes à forte composante expertise.
Compétences Métiers
Connaissance approfondie du SI Banque de détail,
Capacité d’analyse, de vulgarisation et de management des parties prenantes
Excellente communication vis-à-vis d’une large population impliquée dans la transformation
Méthodique, organisé, capable de mettre en place une vision et la mener jusqu’au bout
Aptitudes professionnelles
Orientation clients : Ecoute et focus clients, déplacements réguliers planifiés
Esprit d'équipe : capacité à faire adhérer et collaborer les différents interlocuteurs à la transformation
Innovation : promouvoir et accompagner le changement
Responsabilité : Courage, accountability et performance
Engagement : Exemplarité, résilience
Casablanca, Maroc
Vous piloterez un portefeuille de transformations de type méthodologique, organisationnelle, technologique et/ou digitale,
Vous mènerez avec les parties prenantes un diagnostic et définirez les axes de la transformation et la cible à atteindre,
Vous définirez la trajectoire et la roadmap de la transformation ainsi que les KPIs permettant de mesurer le progrès,
Vous suivrez avec les parties prenantes les avancements des chantiers identifiés,
Vous définirez et coordonnerez la gouvernance autour de la transformation,
Vous porterez également la conduite de changement et anticiperez les éventuels freins et les adresserez en amont,
Avec les équipes ATI, vous ferez évoluer le cadre méthodologique pour supporter la transformation.
De façon opérationnelle, vous serez notamment en charge de :
Accompagner les équipes projets dans l’évaluation des projets et la définition des roadmap en respectant les principes d’architecture et de convergence,
Accompagner la DOSI et AFS dans la profonde transformation Agile (coaching sur mesure…),
Défendre la Transformation,
Définir et piloter la roadmap,
Conduire le changement avec l’ensemble des parties prenantes et la piloter de manière transverse,
Porter des mesures de succès, de la production de KPIs relatifs à la réussite des transformations que vous menez.
Profil recherché :
De formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en système d'information ou Grande École d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes…),
Vous avez au moins10 ans d’expérience professionnelle dans une SI bancaire et 5 années en direction d'équipes à forte composante expertise.
Compétences Métiers
Connaissance approfondie du SI Banque de détail,
Capacité d’analyse, de vulgarisation et de management des parties prenantes
Excellente communication vis-à-vis d’une large population impliquée dans la transformation
Méthodique, organisé, capable de mettre en place une vision et la mener jusqu’au bout
Aptitudes professionnelles
Orientation clients : Ecoute et focus clients, déplacements réguliers planifiés
Esprit d'équipe : capacité à faire adhérer et collaborer les différents interlocuteurs à la transformation
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