DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - CASABLANCA -
À propos de DAMA
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients pour le recrutement et la gestion de leurs collaborateurs. Nos experts métier, s’appuient sur un vivier qualifié de candidats pour les identifier, les former et les accompagner à la contribution du succès de votre entreprise. Première société indépendante au Maroc, DAMA apporte un conseil personnalisé dans l’analyse de votre besoin et une relation de proximité au soutien de votre performance. Son réseau étendu sur plusieurs secteurs d’activité permet de jumeler des personnes talentueuses avec des possibilités d’emploi qu’elles recherchent tout en proposant aux employeurs des solutions adaptées et des services correspondants à leurs besoins .
Nos champs d’expertises vont de l’intérim au placement (CDD, CDI) en passant bien évidemment par le recrutement, la formation, l’administration de la paie ainsi que le conseil et l‘accompagnement en RH.
Pour plus d’informations consultez notre site :
www.dama.ma
Le poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Casablanca, un Directeur des ressources humaines régional.
Principales missions :
Vous avez pour mission de définir une politique de ressources humaines au sein de l’entreprise et vous êtes responsable du management social et de la communication interne. Au-delà des aspects administratifs et réglementaires vous êtes amené à :
Définir une politique de recrutement et de sa mise en œuvre.
Instaurer la grille salariale de l'entreprise.
Gérer l'évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation.
Développer des projets d'entreprise.
Faire appliquer la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés.
Sensibiliser les employés aux impératifs d'hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail.
Représenter l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel.
Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société.
Mettre en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l'entreprise.
Profil recherché
Formation & Expérience :
Bac+5 en gestion des RH d’une grande école de management ou équivalent.
Expérience justifiée d’au moins de 10 ans dans un environnement Industriel.
Compétences :
Pédagogue, Charismatique
Le sens de l’écoute
Être force de conviction
Favorise la communication interne
Être force de proposition
Preuve de discernement.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients pour le recrutement et la gestion de leurs collaborateurs. Nos experts métier, s’appuient sur un vivier qualifié de candidats pour les identifier, les former et les accompagner à la contribution du succès de votre entreprise. Première société indépendante au Maroc, DAMA apporte un conseil personnalisé dans l’analyse de votre besoin et une relation de proximité au soutien de votre performance. Son réseau étendu sur plusieurs secteurs d’activité permet de jumeler des personnes talentueuses avec des possibilités d’emploi qu’elles recherchent tout en proposant aux employeurs des solutions adaptées et des services correspondants à leurs besoins .
Nos champs d’expertises vont de l’intérim au placement (CDD, CDI) en passant bien évidemment par le recrutement, la formation, l’administration de la paie ainsi que le conseil et l‘accompagnement en RH.
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Le poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Casablanca, un Directeur des ressources humaines régional.
Principales missions :
Vous avez pour mission de définir une politique de ressources humaines au sein de l’entreprise et vous êtes responsable du management social et de la communication interne. Au-delà des aspects administratifs et réglementaires vous êtes amené à :
Définir une politique de recrutement et de sa mise en œuvre.
Instaurer la grille salariale de l'entreprise.
Gérer l'évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation.
Développer des projets d'entreprise.
Faire appliquer la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés.
Sensibiliser les employés aux impératifs d'hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail.
Représenter l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel.
Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société.
Mettre en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l'entreprise.
Profil recherché
Formation & Expérience :
Bac+5 en gestion des RH d’une grande école de management ou équivalent.
Expérience justifiée d’au moins de 10 ans dans un environnement Industriel.
Compétences :
Pédagogue, Charismatique
Le sens de l’écoute
Être force de conviction
Favorise la communication interne
Être force de proposition
Preuve de discernement.
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