DIRECTEUR EXÉCUTIF D’INMAA
INMAA, Institution Marocaine d’Appui à la micro-entreprise, est une Association à but non lucratif spécialisée dans le domaine du microcrédit. Elle est régie par le droit des associations et par la loi 18-97 qui réglemente le secteur du microcrédit. Elle a été créée en 1999 à l’initiative de l’Association Marocaine de solidarité et de développement(AMSED).
Tenant compte du contexte macroéconomique du pays, de l’évolution du secteur de la micro finance et du cadre réglementaire, INMAA s’est fixée comme mission :
« L’appui à la micro entreprise marocaine par l’offre des services financiers et l’accompagnement de proximité »
La vision d’INMAA est : « Être sur le plan national un acteur de référence dans le micro crédit et un fournisseur de produits financiers adaptés aux besoins des micro-entrepreneurs et des activités génératrices de revenus »
Pour le renforcement de son équipe opérationnelle, INMAA recrute un Directeur Exécutif.
Responsable devant le Président du Conseil d’Administration de la gestion courante des activités de l’institution, le Directeur Exécutif assure le pilotage effectif du processus de réalisation des objectifs stratégiques fixés par l’Organe d’Administration.
A cet effet, il a pour attributions de :
Assurer le suivi de la gestion des activités de l’Association et d’en rendre compte au Président du Conseil d’Administration ;
Appliquer les décisions du Conseil d’Administration ;
Prendre les décisions entre les réunions du Conseil d’Administration pour les champs de compétence préalablement autorisés par le Président ;
Formuler des propositions à l’Organe d’Administration en vue de la définition de la politique générale et de la stratégie de l’institution, et assurer la communication de toute information et donnée pertinente et nécessaire à une prise de décisions par l’Organe d’Administration en toute connaissance de cause ;
Décliner les niveaux généraux d’aversion aux risques en limites et plafonds opérationnels ;
Assurer la mise en place et le fonctionnement du système de contrôle interne ;
S’assurer de la bonne maîtrise des risques et du respect des règles de contrôle interne ;
Surveiller les lignes de métiers et le respect des compétences et responsabilités attribuées, ainsi que la transparence de l’information diffusée ;
Déployer les plans d’actions nécessaires pour atteindre les niveaux de performance financière, opérationnelle et sociale fixés ;
Mettre en place les systèmes, l’organisation, les ressources et les moyens nécessaires pour l’accomplissement des plans stratégiques ;
Faire rapport à l’organe d’administration sur la situation financière de l’institution et sur tous les aspects nécessaires pour accomplir correctement ces tâches ;
Œuvrer pour l’adhésion effective du personnel aux principes d’éthique et de professionnalisme ainsi qu’aux saines pratiques ;
Assumer le rôle d’interface avec les autorités de supervision et les autres partenaires.
Développer un réseau auprès des autorités du pays et des partenaires clés, assurer la représentativité de l’institution dans le pays.
De façon générale, le Directeur Exécutif de l’Association, en cas d’absence du Président et du vice-président représente l’Association auprès des autorités publiques et autres organismes intéressés par la réalisation des objectifs de l’Association.
Qualification :
· Titulaire au minimum d’un diplôme de Bac+4 en sciences sociales (Sciences politiques, économiques, affaires publiques, droit, gouvernance participative).
Expérience professionnelle :
· Des solides références professionnelles et au moins 5 ans d’expérience professionnelle significative à des postes de responsabilité dans une association de microcrédit, établissement financier, ou un organisme similaire ;
Compétences requises :
Compétences techniques :
Connaissance opérationnelle de la problématique du refinancement des Associations de micro-crédit ;
Expérience dans l’Organisation et le Développement des Ressources Humaines ;
Gestion des processus de changement ;
Expérience confirmée de Direction de projet et de gestion d’équipe ;
Connaissances en gestion financière ;
Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, notamment Power Point, Excel).
Compétences personnelles et sociales :
S’identifier à INMAA et à ses missions ;
Excellente capacité de travailler en équipe ;
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer de multiples projets et priorités sous pression avec une attitude de résolution de problèmes ;
Avoir le sens de responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et d’autonomie dans le travail.
Œuvrer pour l’adhésion effective du personnel aux principes d’éthique et de professionnalisme ainsi qu’aux saines pratiques ;
Compétences linguistiques :
· Exigées : Maîtrise orale et écrite de la langue arabe et française.
· Souhaitée : Maîtrise de la langue anglaise est souhaitable.
Lieu d’affectation : Kenitra
Date limite de réception des candidatures (CV + lettre de motivation avec prétention salariale) au plus tard le 29 Mars 2021.
Disponibilité : immédiate
Les candidatures sont soumises par mail aux adresses suivantes :rh.inmaa@gmail.com
Uniquement les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les entretiens.
Tenant compte du contexte macroéconomique du pays, de l’évolution du secteur de la micro finance et du cadre réglementaire, INMAA s’est fixée comme mission :
« L’appui à la micro entreprise marocaine par l’offre des services financiers et l’accompagnement de proximité »
La vision d’INMAA est : « Être sur le plan national un acteur de référence dans le micro crédit et un fournisseur de produits financiers adaptés aux besoins des micro-entrepreneurs et des activités génératrices de revenus »
Pour le renforcement de son équipe opérationnelle, INMAA recrute un Directeur Exécutif.
Responsable devant le Président du Conseil d’Administration de la gestion courante des activités de l’institution, le Directeur Exécutif assure le pilotage effectif du processus de réalisation des objectifs stratégiques fixés par l’Organe d’Administration.
A cet effet, il a pour attributions de :
Assurer le suivi de la gestion des activités de l’Association et d’en rendre compte au Président du Conseil d’Administration ;
Appliquer les décisions du Conseil d’Administration ;
Prendre les décisions entre les réunions du Conseil d’Administration pour les champs de compétence préalablement autorisés par le Président ;
Formuler des propositions à l’Organe d’Administration en vue de la définition de la politique générale et de la stratégie de l’institution, et assurer la communication de toute information et donnée pertinente et nécessaire à une prise de décisions par l’Organe d’Administration en toute connaissance de cause ;
Décliner les niveaux généraux d’aversion aux risques en limites et plafonds opérationnels ;
Assurer la mise en place et le fonctionnement du système de contrôle interne ;
S’assurer de la bonne maîtrise des risques et du respect des règles de contrôle interne ;
Surveiller les lignes de métiers et le respect des compétences et responsabilités attribuées, ainsi que la transparence de l’information diffusée ;
Déployer les plans d’actions nécessaires pour atteindre les niveaux de performance financière, opérationnelle et sociale fixés ;
Mettre en place les systèmes, l’organisation, les ressources et les moyens nécessaires pour l’accomplissement des plans stratégiques ;
Faire rapport à l’organe d’administration sur la situation financière de l’institution et sur tous les aspects nécessaires pour accomplir correctement ces tâches ;
Œuvrer pour l’adhésion effective du personnel aux principes d’éthique et de professionnalisme ainsi qu’aux saines pratiques ;
Assumer le rôle d’interface avec les autorités de supervision et les autres partenaires.
Développer un réseau auprès des autorités du pays et des partenaires clés, assurer la représentativité de l’institution dans le pays.
De façon générale, le Directeur Exécutif de l’Association, en cas d’absence du Président et du vice-président représente l’Association auprès des autorités publiques et autres organismes intéressés par la réalisation des objectifs de l’Association.
Qualification :
· Titulaire au minimum d’un diplôme de Bac+4 en sciences sociales (Sciences politiques, économiques, affaires publiques, droit, gouvernance participative).
Expérience professionnelle :
· Des solides références professionnelles et au moins 5 ans d’expérience professionnelle significative à des postes de responsabilité dans une association de microcrédit, établissement financier, ou un organisme similaire ;
Compétences requises :
Compétences techniques :
Connaissance opérationnelle de la problématique du refinancement des Associations de micro-crédit ;
Expérience dans l’Organisation et le Développement des Ressources Humaines ;
Gestion des processus de changement ;
Expérience confirmée de Direction de projet et de gestion d’équipe ;
Connaissances en gestion financière ;
Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, notamment Power Point, Excel).
Compétences personnelles et sociales :
S’identifier à INMAA et à ses missions ;
Excellente capacité de travailler en équipe ;
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer de multiples projets et priorités sous pression avec une attitude de résolution de problèmes ;
Avoir le sens de responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et d’autonomie dans le travail.
Œuvrer pour l’adhésion effective du personnel aux principes d’éthique et de professionnalisme ainsi qu’aux saines pratiques ;
Compétences linguistiques :
· Exigées : Maîtrise orale et écrite de la langue arabe et française.
· Souhaitée : Maîtrise de la langue anglaise est souhaitable.
Lieu d’affectation : Kenitra
Date limite de réception des candidatures (CV + lettre de motivation avec prétention salariale) au plus tard le 29 Mars 2021.
Disponibilité : immédiate
Les candidatures sont soumises par mail aux adresses suivantes :rh.inmaa@gmail.com
Uniquement les candidats présélectionnés seront contactés pour passer les entretiens.