Référence _Annonce : RH 20/24



L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidatures pour occuper le poste de :
Directeur pédagogique à l’école Mohammed VI
de Formation dans les Métiers du Bâtiment et Travaux Publics Settat
(Nombre de postes : 01)


Description du Poste :
Le Directeur pédagogique est responsable de la gestion globale des activités pédagogiques de l'établissement, en
veillant à la qualité de la formation et à la satisfaction des candidats à la formation. Il participe également à la
planification stratégique et au développement de l'école.

Responsabilités principales :
• Participation à l'élaboration et à la réalisation du plan de développement et du contrat programme de
l'établissement :
- Contribuer à l'identification des besoins et des objectifs de développement de l'établissement.
- Collaborer à la mise en place d'un plan stratégique visant à améliorer les performances pédagogiques et
administratives de l'école.
• Elaboration et réalisation du plan d’action de l'établissement :
- Définir des objectifs spécifiques en matière d'enseignement et de formation.
- Concevoir des stratégies pour atteindre ces objectifs et superviser leur mise en œuvre.
• Planification, programmation et encadrement de la formation :
- Participer à la proposition des programmes de formation en fonction des besoins du marché et des standards
académiques.
- Superviser le déroulement des programmes de formation, en assurant une gestion efficace du temps et des
ressources.
• Optimisation de l’utilisation des ressources de l'établissement :
- Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières de l'école.
- Veiller à une utilisation efficiente des infrastructures et équipements disponibles.
• Mise en œuvre et suivi pédagogique :
- Garantir la qualité de la formation dispensée, en supervisant les méthodes pédagogiques et les évaluations.
- Assurer le suivi académique des stagiaires et mettre en place des mesures d'accompagnement si nécessaire.
• Gestion des ressources humaines et matérielles :
- Gérer et évaluer le personnel formateur permanents et vacataires,
- Assurer un environnement de travail favorable à la productivité et au bien -être du personnel.
• Participation à l'élaboration et à la concrétisation du plan d'action en matière de formation continue :
- Identifier les besoins en formation continue.
- Mettre en place des programmes de développement professionnel et personnel pour répondre à ces besoins .

Profil requis :
Candidats externes :
• Être titulaire de diplôme d’Ingénieur, ou équivalent, dans le domaine du Génie Civil/BTP ou d’architecte ou
similaires (Diplôme donnant accès à l'échelle 11 de la Fonction Publique) ;
• Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 4 années dans des structures organisées relevant
du secteur Génie Civil/BTP ;
• Expérience significative dans le domaine de la formation et de la gestion pédagogique, de préférence dans la
formation professionnelle est un atout ;
• Excellentes compétences en gestion, y compris la planification stratégique, la gestion des ressources et le
leadership d'équipe ;
• Capacité à travailler de manière collaborative avec les différentes parties prenantes de l'établissement
(personnel, stagiaires, partenaires externes) ;
• Fortes compétences en communication écrite et orale, en français et en arabe, avec la capacité de représenter
l'établissement auprès de diverses audiences ;
• Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service ;
• Être de national ité marocaine.

Agents OFPPT :
• Être agent titulaire à l’OFPPT et classé à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 avec au
moins 4 ans de service effectif dans la catégorie C ;