Référence _Annonce : RH 491/23
















L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidatures pour occuper le poste de :


Directeur pédagogique d’Etablissement de Formation Professionnelle
(Nombre de Poste : 30)


Objet de l'appel d'offre :

En tant que Directeur d'Établissement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion globale de notre établissement de
formation professionnelle. Vous aurez pour mission de stimuler l'esprit entrepreneurial au sein de notre communauté
de stagiaires et de créer des opportunités pour le développement de compétences continues. Vous serez également
responsable de la création d'une assistance solide pour les stagiaires et les diplômés qui aspirent à créer leurs propres
entreprises. De plus, vous superviserez la gestion des ressources humaines, la gestion pédagogique, la maintenance
des équipements technico -pédagogiques, et le développement d'une offre de formation continue pour les entrepri ses.

Responsabilités :

• Gestion des Ressources Humaines : Vous superviserez la gestion du personnel de l'établissement, en veillant à
ce que les membres du personnel soient motivés, compétents et alignés sur les objectifs de l'OFPPT. Vous
développerez des politiques de gestion des ressources humaines visant à at tirer, retenir et développer les talents.
• Développement de l'Esprit Entrepreneurial : Vous concevrez et mettrez en œuvre des programmes visant à
cultiver l'esprit entrepreneurial parmi les stagiaires, en mettant l'accent sur la créativité, l'innovation et la prise
d'initiatives.
• Création d'Assistance pour les Entrepreneurs : Vous développerez des services d'assistance pour les stagiaires
et les diplômés qui cherchent à créer leurs propres entreprises, en fournissant des conseils, des ressources et un
accompagnement adapté à chaque étape du processus entrepreneurial.
• Promotion de la Formation Continue : Vous établirez des programmes de formation continue, en collaboration avec
des partenaires externes, pour garantir que nos stagiaires et diplômés maintiennent leurs compétences à jour et
s'adaptent aux évolutions du marché du travail.
• Gestion Pédagogique : Vous superviserez la gestion pédagogique de l'établissement, en veillant à ce que les
programmes de formation soient de haute qualité et conformes aux normes éducatives.
• Maintenance des Équipements Technico -Pédagogiques : Vous assurerez que les équipements technico -
pédagogiques sont en bon état de fonctionnement, en coordonnant la maintenance régulière et les mises à jour
nécessaires.
• Développement d'une Offre de Formation Continue : Vous travaillerez sur le développement d'une offre de
formation continue pour les entreprises, en identifiant les besoins du marché et en créant des programmes de
formation adaptés.
• Mise en Place de Projets : Vous piloterez la conception et la mise en œuvre de projets liés à l'excellence
opérationnelle pour optimiser les processus internes, assurant ainsi une prestation de services plus efficace et de
meilleure qualité.
• Leadership : Vous exercerez un leadership solide pour motiver et guider le personnel de l'établissement vers
l'accomplissement des objectifs de formation professionnelle, d'entreprenariat, de formation continue, et de gestion
d'établissement.
• Gestion des Partenariats Stratégiques : Vous développerez des relations de partenariat stratégiques avec des
incubateurs, des investisseurs, des entreprises locales et des institutions de soutien à l'entreprenariat pour enrichir
les programmes de formation, favoriser l'innovation, et créer des opportunités pour nos stagiaires et diplômés.
• Utilisation des NTIC : Vous vous assurerez que l'établissement est à la pointe de la technologie en utilisant les
nouvelles technologies de l'information et de la communication pour soutenir les programmes entrepreneuriaux, les
activités de formation continue, éducatives, et ad ministratives.


Profil requis :
Candidats externes :

• Diplôme d'Ingénieur : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la
fonction publique ).
• Expérience Professionnelle : Vous avez au moins 4 années d'expérience professionnelle, dont une expérience
significative en développement de l'esprit entrepreneurial, en création d'assistance pour les entreprises, en
promotion de la formation continue, en gestion des ressources hum aines, en gestion pédagogique, en maintenance
des équipements technico -pédagogiques, et en excellence opérationnelle.
• Compétences en Gestion des Ressources Humaines : Vous possédez une expertise solide en gestion des
ressources humaines, y compris la formation, le développement, et la gestion des performances.