Enseignant CM2
Description de l'emploi
Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Rabat, un Enseignant CM2.
POSTE :
Vous aurez comme principale mission d'assurer l'enseignement CM2.
FONCTIONS :
Aider les élèves à acquérir les bases de la lecture, de l’écriture et de calcul.
Apprendre aux élèves les bonnes méthodes de travail et de comportement en classe.
Enseigner de différentes matières en fonction du programme de l’éducation nationale.
Assurer une bonne préparation des cours.
Assurer la bonne gestion de classe.
Elaborer des projets pédagogiques.
Garantir un environnement bénéfique à l’apprentissage.
Veiller à la sécurité physique des élèves pendant les heures de cours.
Organiser des réunions ou des entretiens individuels avec les parents.
PROFIL :
Expérience probante dans l’enseignement du système français.
Exigences du poste :
Bonnes connaissances des méthodes pédagogiques.
Maîtrise du système pédagogique et ses enjeux.
Gestion de groupe et des conflits.
Mode d’évaluation des élèves.
Qualités :
Rigueur.
Tolérance.
Disponibilité.
Patience.
Organisation.
Sens de pédagogie.
Cercle RH, Cabinet de Recrutement, Formation et Conseil en Ressources Humaines, recrute pour son client basé à Rabat, un Enseignant CM2.
POSTE :
Vous aurez comme principale mission d'assurer l'enseignement CM2.
FONCTIONS :
Aider les élèves à acquérir les bases de la lecture, de l’écriture et de calcul.
Apprendre aux élèves les bonnes méthodes de travail et de comportement en classe.
Enseigner de différentes matières en fonction du programme de l’éducation nationale.
Assurer une bonne préparation des cours.
Assurer la bonne gestion de classe.
Elaborer des projets pédagogiques.
Garantir un environnement bénéfique à l’apprentissage.
Veiller à la sécurité physique des élèves pendant les heures de cours.
Organiser des réunions ou des entretiens individuels avec les parents.
PROFIL :
Expérience probante dans l’enseignement du système français.
Exigences du poste :
Bonnes connaissances des méthodes pédagogiques.
Maîtrise du système pédagogique et ses enjeux.
Gestion de groupe et des conflits.
Mode d’évaluation des élèves.
Qualités :
Rigueur.
Tolérance.
Disponibilité.
Patience.
Organisation.
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