DESCRIPTION DE LA MISSION.
Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Performance dont la mission sera d’assurer l’évaluation et l’optimisation des performances des applications. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des tests de performance, en collaborant étroitement avec les équipes de développement, d’exploitation et de qualité pour garantir des applications réactives et robustes. Vous serez également chargé de proposer et de mettre en place des stratégies d’amélioration continue afin d’anticiper et de prévenir les problèmes de performance.
Niveau d'expérience : 3 à 7 ans
Localisation : Casablanca, Maroc
Durée de la prestation : 6 mois renouvelable (220 à 225 JH)
MISSIONS PRINCIPALES
Piloter des campagnes de test de performance de bout en bout :
Recueillir les besoins auprès des équipes (Ops, Dev, PM...)
Concevoir, développer et exécuter des scripts de test de performance pour évaluer les performances des applications Cloud
Analyser les résultats des tests et recommander des améliorations pour optimiser la performance
Rédiger des rapports détaillés et présenter les analyses aux équipes concernées
Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les meilleures pratiques de performance dès la phase de conception
Identifier et résoudre les problèmes de performance des applications Cloud existantes
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE ET EXPERTISES NÉCESSAIRES.
Outils de performance : Maîtrise de Gatling
Environnements Cloud : Expérience avec Azure, GCP et Kubernetes
Automatisation : Expérience en automatisation des tests de non-régression
Outils d’APM : Bonne connaissance de Dynatrace, AppDynamics ou Datadog
Développement : Expérience significative en développement JAVA, Javascript
Gestion de versions : Maîtrise de GIT, GITLAB
Curiosité et force de proposition
Sens du service et de la communication
Capacité à gérer plusieurs campagnes de performance en parallèle
Maîtrise des concepts d’Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)
MÉTHODES, ORGANISATIONS ET INTERACTIONS.
Excellente communication écrite et orale : Bonne communication écrite et orale en français pour des interactions fluides avec le métier.
Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.
Capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à proposer des solutions d'amélioration.
Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.
Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs.
Sens aigu du leadership et de la motivation d'équipe.
NIVEAU ET TYPE D’EXPERTISE REQUIS.
Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente
Expérience de 3 à 7 ans en Test de performance
Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un plus.