Prime de cooptation: 1000 MAD
Type de contrat: Employé
Secteur: Accounting, Finance & Audit
Lieu: Grand Casablanca
Client :
Une grande multinationale opérant dans le secteur financier.
Description :

Description du poste
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie francaise expérimenté(e) (H/F) pour renforcer les équipes de notre partenaire.
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions seront :
Élaborer et analyser les politiques de rémunération pour nos clients, qu'ils soient des entreprises nationales ou internationales.
Assurer la gestion des systèmes de rémunération pour de nouveaux clients (configuration des logiciels de gestion) ainsi que le calcul des indemnités de fin de contrat.
Être en contact direct avec nos clients pour répondre à leurs besoins et leurs questions.
Qualifications
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 au minimum, vous possédez une licence ou un master en Finance, comptabilité ou dans un domaine similaire.
Vous avez une maîtrise parfaite de la langue française et un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans en paie française au sein d'un cabinet d'expertise comptable (environnement multi conventionnel).
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de gestion des rémunérations : mise en place des politiques, calculs des rémunérations variables, relations avec les organismes sociaux francais, etc.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du détail.