GROWTH HACKER-(H/F)
Casablanca, Maroc
CDI
Communication / Marketing
POSTULER
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
•Le Growth Hacker aura pour mission principale d'accélérer la croissance de la banque en mettant en place des actions innovantes et efficaces pour atteindre les objectifs dressés.
•Identifier et évaluer les opportunités de croissance et mettre en œuvre des stratégies de marketing digital
•Analyser les données de performance pour déterminer les opportunités d'optimisation et de développement
•Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, marketing et technique pour développer des campagnes de croissance intégrées
•Participer à la mise en place de programmes de fidélisation, surveiller les tendances du marché et les opportunités de développement pour la banque en ligne et mettre en place des systèmes de suivi pour mesurer l'efficacité des stratégies de croissance
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
•Connaissance approfondie des stratégies de marketing digital et de croissance
•Expérience en analyse de données pour déterminer les opportunités de développement
•Connaissance des outils de marketing numérique, tels que Google Analytics, Google AdWords, etc.
•Excellentes compétences en communication et en collaboration transverse avec les différentes squads marketing
•Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides en fonction des données disponibles
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.