## About this position

**A PROPOS DE MAZARS**

Mazars est un groupe international et intégré spécialisé dans l’audit, la
fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques*.
Présents dans plus de 90 pays et territoires à travers le monde, nous nous
appuyons sur l’expertise de plus de 42 000 professionnels – plus de 26 000 au
sein de notre partnership intégré et plus de 16 000 via « Mazars North America
Alliance » – pour accompagner les clients de toutes tailles à chaque étape de
leur développement.

**ROLE ET POSITION**

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions
seront les suivantes :

**Administration du personnel**

– Rédaction et suivi des contrats de travail et des autorisations de travail
pour nos salariés étrangers.

– Suivi de la vie du collaborateur (retour de congé maternité, télétravail,
maladie)

– Préparation des documents réglementaires liées à la gestion du personnel
(Contrats de travail, attestations)

– Gestion de la paie (saisir les variables de paie, congés, absences etc.)

– Gestion et suivi des sorties (démissions, licenciements, retraites..).

– Constitution des dossiers du personnel.

– Gestion des prestataires externes (CNSS,Retraite complémentaire, etc.)

**Projets RH**
Participer ou piloter des projets RH transverses.
Proposer des améliorations sur les différentes thématiques RH.

**Profil recherché**

Vous avez un niveau Bac + 3/4 dans le domaine des ressources humaines
Vous avez une première expérience dans l’administration du personnel

Vous êtes riguoureux, organisé, autonome et avez un sens du relationnel
développé, vous appréciez également le travail en équipe ;
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Vous savez utiliser le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint).

**CONTACT**

Merci d’adresser votre candidature (référence du poste + lettre de motivation
+ CV) par e-mail à [rh@mazars.ma](mailto:rh@mazars.ma)
Poste basé à Casablanca.