DESCRIPTION DU POSTE
Notre client est un groupe opérant dans le secteur Automobile.
Poste:
En tant que HR Manager, vous prendrez la responsabilité des volets suivants:
Être le garant de la bonne conduite du service RH.
Assurer la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
Accompagner les Managers dans la gestion des sujets d’ordre administratif, et piloter les plans d’évaluation du personnel.
Mettre en ouvre toutes les actions RH nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise (Structuration organisationnelle, Bilan des compétences, développement RH, etc.)
Analyser et garantir la cohérence des grilles salariales avec le marché local.
Monitorer l’activité RH de façon fiable et régulière.
Réaliser des reporting auprès de l’équipe de direction.
Garantir le maintien d’un bon climat social.
Assurer une gestion efficace et optimisée des moyens généraux.
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu (e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 10 ans dans le domaine RH, réalisée principalement dans le secteur de l’industrie automobile.
Vous êtes agile, autonome et force de proposition.
De nature dynamique, vous êtes en capacité de travailler avec aisance dans un milieu Anglophone et international.
Vous avez des compétences managériales avérées et faites preuves d’initiatives.
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