Prime de cooptation: 3000 MAD
Type de contrat: Employé
Secteur: Human resources
Lieu: Rabat – Rabat – Sale – Zemmour - Zaer Kénitra
Client :
Notre partenaire est une entreprise leader dans le secteur agricole, basé à Rabat
Description :
Client :
Notre partenaire est une entreprise leader dans le secteur agricole, basé à Rabat
Description :
Missions principales
- La conception et de la mise en œuvre de la politique RH
- Le suivi de l'ensemble des stratégies RH
- Décliner la stratégie par grands axes RH
- La représentation de l'entreprise auprès des forces de négociation du personnel
- Le recrutement des collaborateurs
- La conception et le suivi de la politique salariale
- L'encadrement des équipes du personnel RH
- Le pilotage des réunions du personnel
- La promotion de la politique en matière de communication interne
- La gestion du personnel
- La mise en place du règlement de travail
Compétences techniques
- Connaissance approfondie du secteur agricole
- 7 à 10 ans d'expérience dans l'agriculture ou dans une industrie à forte intensité de main-d'œuvre similaire à la production agricole
- Expérience en gestion de la paie, en gestion de la performance et de la formation, les enquêtes sur les salaires et l'engagement des employés et l'analyse comparative.
- Solides connaissances en gestion des ressources humaines
- Connaissance en droit du travail
- Bonnes connaissances en psychologie du travail
- Solide culture économique
- Connaissance des obligations légales de l'entreprise en matière sociale
- Passionné par les gens et désireux de faire une différence positive en entreprise,
- Excellente maitrise du Français, de l'anglais et de la Darija.
Type de formation
- Formation de niveau bac+5 en gestion en Gestion des Ressources Humaines