CRIT Tanger recrute, pour le compte d'un de ses client basé à la TAC, un HR Specialist.
Rattaché directement au Manager Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) d'assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
Vos principales missions :
Volet administratif :
· Gérer les dossiers administratifs du personnel.
· Etablir les contrats de travail et assurer leur suivi.
· Déclaration sociales : CNSS, Assurance, ...
· Préparer les éléments de la paie.
· Vérifier la présence/le pointage des employés.
· Veiller à l'application des mesures disciplinaires.
· Assurer un reporting RH régulier vers la direction.
Accompagner les managers dans le processus de recrutement et proposer les formations nécessaires à l'accompagnement de la croissance de l'entreprise.
Volet développement :
· Mettre en oeuvre politique de recrutement et d'intégration du personnel
· Mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences et des plans de mobilité
· La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
· Organiser des actions de communication RH interne.
Tanger
Rattaché directement au Manager Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) d'assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
Vos principales missions :
Volet administratif :
· Gérer les dossiers administratifs du personnel.
· Etablir les contrats de travail et assurer leur suivi.
· Déclaration sociales : CNSS, Assurance, ...
· Préparer les éléments de la paie.
· Vérifier la présence/le pointage des employés.
· Veiller à l'application des mesures disciplinaires.
· Assurer un reporting RH régulier vers la direction.
Accompagner les managers dans le processus de recrutement et proposer les formations nécessaires à l'accompagnement de la croissance de l'entreprise.
Volet développement :
· Mettre en oeuvre politique de recrutement et d'intégration du personnel
· Mettre en place une gestion prévisionnelle des compétences et des plans de mobilité
· La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
· Organiser des actions de communication RH interne.
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