Human Resources Business Partner-(H/F)
Casablanca, Maroc
CDI
Banque de financement et d'investissement
POSTULER
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
• Recrutement et Onboarding :
o Anticiper et préparer l’intégration des New Joiners (accès, matériel informatique, coordination avec les managers…) et animer les sessions d’onboarding ;
o Assurer le suivi du Budget Recrutement et veiller au respect des lignes budgétaires.
• Gestion de carrière / développement professionnel :
o Participer à la définition du plan de formation de l’année ;
o Mener les entretiens de carrière ;
o Rédiger les bilans d'intégration des New Joiners ;
o Suivre les périodes d'essai des New Joiners ;
o Gérer les mobilités internes et internationales
o Mettre en place les plans de succession.
• Gestion administrative RH :
o Constituer les dossiers administratifs des collaborateurs et s’assurer de l’exhaustivité des documents fournis ;
o Gérer les demandes administratives des collaborateurs : attestations, … ;
o Préparer les éléments de la paie et faire les déclarations CNSS ;
o Gérer les départs.
• Reporting RH :
o Mettre en place des reportings et KPI RH ;
o Remonter les alertes liées aux indicateurs RH.
• Respect des règles / volet disciplinaire
o Veiller au respect des processus et règles RH ;
o Résoudre les problématiques axées RH/social.

• Actions sociales et médicales :
o Assurer le suivi de la médecine de travail : Planifier les visites d'embauche, les visites périodiques ;
o Mettre en place des actions de communication/bien-être des collaborateurs (ateliers, conventions, news…) ;
o Mettre en place des actions de prévention médicale.
• Transverse :
o Animation interne (events, team buildings, …);
o Gérer la communication en interne/externe.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
• De Formation supérieure de type Master, Ecole de commerce en Gestion des Ressources Humaines
• Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans dans un poste similaire.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez analyser, réfléchir et êtes force de proposition.
• Vous disposez d’un esprit rationnel et organisé. Vous avez du recul, êtes polyvalent. Votre rigueur, implication professionnelle, sens de l'analyse et esprit critique, goût du travail avec divers interlocuteurs, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Créée en 2014, SG ATS est une filiale du Groupe Société Générale qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés SG en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.
Forte de son succès, SG ATS fournit aujourd'hui des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à plusieurs directions du Groupe Société Générale.
Sacrée « Meilleur Employeur 2021 – Maroc » SG ATS est une structure jeune, dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences à forte valeur ajoutée.
Le poste de HRBP est rattaché à la Direction des RH de SG ATS et sous la responsabilité de la DRH.
« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.