Titre
Business Analyst Pricing (H/F)
Lieu
Casablanca
Postulez avant le
22/01/2023
Information sur l’offre
Poste
Le data engineer est responsable du déploiement et de l’évolution de la solution BI. Il/elle est en charge de l’architecture globale et des processus front end et back end.
Les principales responsabilités sont de :
Analyser les besoins techniques pour la mise en place de l’outil BI
Mettre en place des processus informatiques de collecte, d’extraction, d’homogénéisation et d’uniformisation des données (ETL)
Participer à la définition de l’architecture et les spécifications techniques en collaboration avec les équipes techniques
Participer au choix des outils BI
Extraire les données du Datawahouse
Réaliser les paramétrages dans l’outil BI
Réaliser et tester le MPV avec les premiers indicateurs et tableaux de bord
Elaborer l’architecture data cible des besoins métiers
Savoir consolider les données, produire des KPIs et construire des tableaux de bord (Power BI, Tableau Software, ou encore QlikView, …)…
Profil recherché
De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans un poste similaire, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Connaissance approfondie des outils BI
Connaissances approfondies dans différents langages de programmation ou de script (Scala, Java, Python, Shell, …)
Maitrise des outils de streaming de la data ( kafka,rabit,MQ,spark…)
Forte expertise dans le stockage et connaissance des processus et des outils ETL
Etre à l’aise dans des environnements cloud (AWS, …)
Etre à l’aise avec les outils d’intégration et de déploiement continue : Jenkins, git, GitHub, gitlab, CI/CD, docker, kubernetes, etc…
Expérience en développement agile
Expérience de la gestion des priorités techniques et création de feuille de route…
« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».
Type de contrat
CDI