Ingénieur intégration projet-(H/F)
Casablanca & ses environs, Maroc
CDI
IT (Systèmes d'information)
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VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
L'Ingénieur intégration projet construit les socles informatiques, réalise l’intégration des applications dans le S.I. Société Générale et garantit l’exploitabilité des applications avant transfert aux équipes d’exploitation. Il s'agit d'un profil technique intervenant exclusivement sur les projets.
Etude du projet :
Dans le cadre des avant-projets, études préalables ou d'opportunité, il contribue aux évaluations technique et à l’estimation des couts d’intégration et d’exploitation demandées par l’équipe projet
Intervient pour la mise en place d’un POC si besoin
Donne un avis sur l’exploitabilité et la cohérence de la solution technique présentée par l’Architecte
Valide les charges et le calendrier de livraison pour le devis final
Livraison du projet :
Construit le planning de mise en place de l’infrastructure en décomposant le DAH/DI du projet en actes techniques.
Soumet les actes techniques aux différents contributeurs techniques via les outils mis à sa disposition
Organise et anime les séances de troubleshooting techniques
Participe à la gouvernance des projets
Assure l’intégration de l’application au sein du Système d’information : réalise l’installation applicative sur les environnements de Développement, Recette et Pré production.
Met à jour la documentation projet (installation et exploitation) en conformité avec les exigences de la banque
Alerte au plus tôt l’équipe projet de toute dérive pouvant entrainer du retard ou un risque dans le projet
Mise en service :
Prépare et assure l’exploitabilité de la solution (supervision, sauvegarde/restore…)
Demande et anime le passage dans un comité d’exploitabilité
S’assure que le dossier d’exploitation DEX est complet et que les consignes sont transmises au Pilotage
Assiste l’ingénieur de production dans l’installation de l’environnement de production
Assure le transfert de connaissance auprès des équipes d’exploitation
S'assure de la mise à jour des différents référentiels techniques.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
De formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la même fonction.
Compétences génériques:
Compréhension de l’environnement
Esprit de synthèse
Coordination
Capacité à résoudre des problèmes complexes
Communication
Force de proposition
Compétences Métiers :
Bonnes connaissances techniques : Aix (administration, scripts,..), Base de Données (SQL, Administration,….)
Bonnes connaissances Stockage , middleware , …
Bonnes connaissance des outils d’automatisation (ControlM, ...), des outils SIMBA
Bonnes connaissances des environnements Windows Server et Unix(AIX) et du Scripting KSH, BAT .
Connaissances des réseaux, de la sécurité informatique, de la maintenance du socle informatique, de la gestion des environnements
Connaissances d’Amplitude (Traitement de fin de journée) souhaitable
Connaissance des métiers bancaires
Compétences Comportementales :
Rigueur
Organisation
Esprit ouvert
Capacité d’analyse
Sens du service
Forte autonomie,
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Quoi de mieux que nous rejoindre pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?
Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez SG ABS, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.
Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.
En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.