Intégrateur Monétique-(H/F)
Casablanca & ses environs, Maroc
CDI
IT (Systèmes d'information)
POSTULER
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Integration en production des nouvelles applications & mOdules sur le périmètre monétique :
· Participer à l’étude et à l’analyse des besoins des projets en matière d’exploitation
· Définir, en relation avec les équipes projets (ou gestion d’application), les modalités d’intégration de l’application et son automatisation en exploitation.
· Réaliser l’analyse des contraintes d’exploitabilité.
· Planifier et industrialiser les traitements (batch)
· Définir et assurer les tests techniques avec les Chefs de projets
· Compléter les dossiers d’exploitation notamment sur les aspects exploitabilité (procédures, consignes,)
· Garantir la bonne exploitabilité de l’application
Gestion du RUN et demandes de services monétique
Assurer la réalisation des demandes de services requêtes, changements, et la correction des incidents.
· Contrôler les alertes (dysfonctionnement) techniques et étudier les actions correctives envisageables.
· Assister les équipes Gestion d’Application et Pilotage dans la réalisation des demandes de services et la correction des incidents.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
· De formation ingénieur informatique
Expérience souhaitée :
· 4 ans d’expérience au minimum dans un poste similaire en production ou autant qu’intégrateur applicatif. Vous maitrisez les processus d’intégration technique et la gestion de l’opérationnel.
Compétences Techniques & métier :
· Bonne connaissance des outils monétiques (PWC, HSM, ACS, 3DS…)
· Bonne connaissance des environnements Unix (AIX) et Windows server du Scripting KSH, BAT.
· Bonnes connaissances techniques : Aix (administration, scripts...), Base de Données (PL SQL, oracle, forms, …).
· Connaissances des outils de production : ordonnancement, supervision, sauvegarde, des outils socle.
· Connaissances des réseaux, de la sécurité informatique, de la maintenance du socle informatique, de la gestion des environnements.
· Connaissance des outils de Transfert CFT, MFT
· Familiarisation avec les outils de stockage et sauvegarde
· Connaissances d’Amplitude (Traitement de fin de journée) souhaitable.
· Connaissance des métiers bancaires.
· Connaissances des processus production : Changements, Incidents, Problèmes, Automatisation.
Compétences Comportementales
· Sens du service
· Capacité d’analyse
· Orientation résultat
· Rigueur et Organisation
· Flexibilité et agilité
· Travail d’équipe
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Changer de poste, c’est pour vous l’occasion de découvrir un nouvel environnement/ un nouveau métier, de participer à de nouveaux projets et de découvrir de nouvelles équipes. C’est aussi le moyen de partager votre expertise, d’apporter un œil neuf pour mieux servir nos clients demain. plus ambitieuses.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Avec une présence historique en Afrique, le Groupe Société Générale, acteur de référence sur le marché bancaire, présente un positionnement unique sur la région, qui lui permet d’offrir à ses clients l'expertise et le savoir-faire d'une banque internationale et la proximité d'une banque locale. Société Générale y accompagne les économies locales et sert 3,7 millions de clients dont 150 000 entreprises. Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre.
SG ABS est un centre d’expertise des filières IT pour ses filiales Africaines; présent sur deux sites :
Casablanca (Maroc), site historique avec plus de 500 collaborateurs
Abidjan (Côte d’Ivoire) avec 130 collaborateurs au sein de la Testing Factory
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.