Internal Control Manager
A PROPOS DE L’OREAL :
L’Oréal s’est donné pour mission d’offrir à toutes les femmes et tous les hommes de la planète le meilleur de l’innovation cosmétique en termes de qualité, d’efficacité et de sécurité. Notre ambition pour les années à venir est de séduire un nouveau milliard de consommateurs à travers le monde en créant des produits cosmétiques qui répondent à l’infinie diversité de leurs besoins et de leurs désirs de beauté.
L’Oréal Maroc, créé en 1943, a pour objectif de répondre à toutes les aspirations de beauté des marocaines et des marocains dans leur infinie diversité avec un portefeuille d’une vingtaine de marques de renommées internationales.
Passion, Innovation, Goût d’entreprendre, Ouverture d’esprit, quête de l’Excellence : Nos valeurs sont inscrites dans le code génétique de L’Oréal. Aujourd’hui encore, elles s’expriment dans le quotidien de toutes les équipes.
Dans cet esprit, nous recherchons aujourd’hui un(e) Contrôleur Interne pour le Département Administratif et Financier de L’Oréal Maroc.
VOTRE MISSION :
Avec le soutien du DAF, met en œuvre le dispositif de Contrôle Interne Groupe pour renforcer l’efficacité des processus et prévenir les risques de l’Entité afin de contribuer au développement pérenne de l’activité :
Définit et anime la feuille de route et les priorités du Contrôle Interne de l’Entité en accord avec sa Direction Générale
Coordonne les projets d’amélioration du Contrôle Interne (TOP 5, séparation des tâches, prévention fraude, sécurité des moyens de paiement…)
Anime le programme de prévention de la corruption
Aide les managers à formaliser des procédures simples et efficaces respectant la législation locale, les référentiels du Groupe et les bonnes pratiques
Favorise la compréhension des enjeux et le discernement de tous par la diffusion d’outils, la formation et les échanges de bonnes pratiques
Anime la démarche d’auto-évaluation de la conformité aux Fondamentaux du Contrôle Interne Groupe (boite à outils SMART)
Pilote la revue de contrôle interne des Auditeurs Externes et le déroulement des missions d’audit interne
S’assure de la prise en charge des points d’amélioration par les managers et de l’avancement des plans d’actions
Partage les initiatives avec la Direction du Contrôle Interne Groupe et la Zone
Intègre les évolutions de l’environnement externe
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
COOPERE DE FACON PROACTIVE AVEC TOUTES LES FONCTIONS
• Aide managers à formaliser procédures simples & efficaces respectant législation locale, référentiels Groupe et bonnes pratiques
• Anime la démarche d’auto-évaluation de la conformité aux Fondamentaux du Contrôle Interne Groupe (boite à outils SMART)
• Maintient relation continue avec resp. métiers entité pour anticiper gestion des risques liés aux changements & projets significatifs
PRIORISE ET SIMPLIFIE LES MESSAGES POUR OBTENIR LE SOUTIEN DES MANAGERS ET L'ADHESION DES EQUIPES
• Favorise la compréhension des enjeux & le discernement de tous par la diffusion d’outils, la formation et les échanges de bonnes pratiques
• Adapte sa com. à gde diversité parties prenantes internes & ext. (CoDir. Entité, resp., collabor., auditeurs, correspondants Groupe & Zone…)
AGIT AVEC RIGUEUR, METHODE ET PRAGMATISME EN TENANT COMPTE DE L'ORGANISATION ET DES PROCESSUS DE SON ENTITE
• Définit et anime la feuille de route et les priorités du Contrôle Interne de l’Entité en accord avec sa Direction Générale
• S’assure de la prise en charge des points d’amélioration par les managers et de l’avancement des plans d’actions
FAIT PREUVE D'ESPRIT CRITIQUE POUR AMELIORER LE NIVEAU DE CONTRÔLE INTERNE
• Analyse les processus et procédures existants de l’entité pour maximiser leur simplicité et efficacité.
• Analyse pro-activement les incidents et les fraudes
• Partage les initiatives avec la Direction du Contrôle Interne Groupe et la Zone
• Intègre les évolutions de l’environnement externe
MAÎTRISE LA GESTION DE PROJETS TRANSVERSAUX ET LA CONDUITE DU CHANGEMENT
• Coordonne les projets d’amélioration du Contrôle Interne (TOP 5, séparation des tâches, prévention fraude, sécurité des moyens de paiement…)
• Anime le programme de prévention de la corruption
MAÎTRISE LES OUTILS ET REFERENTIELS DU GROUPE (CHARTES, NORMES, PROCESSUS, SYSTEMES...)
• Pilote la revue de contrôle interne des Auditeurs Externes et le déroulement des missions d’audit interne
• Développe sa connaissance normes & systèmes Groupe pour mieux identifier les points attention à intégrer par les opérationnels de l’Entité
PROFIL RECHERCHE:
De formation bac +5 en école de commerce (Audit/contrôle de gestion), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 à 8 ans dans des rôles similaires.
Postuler maintenant
Vous pouvez postuler à trois offres maximum sur une période de 30 jours consécutifs.
Vous ne pouvez pas retirer votre candidature une fois que vous avez postulé, alors assurez-vous de choisir une offre qui correspond à vos attentes !
Vous pouvez voir les offres sur lesquelles vous avez déjà postulé dans l’onglet « Votre espace de candidature.
Veuillez ne pas créer un nouveau compte avec une adresse e-mail différente. Si vous le faites, vos comptes pourraient être fusionnés et votre dossier de candidature sera supprimé.
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L’Oréal s’est donné pour mission d’offrir à toutes les femmes et tous les hommes de la planète le meilleur de l’innovation cosmétique en termes de qualité, d’efficacité et de sécurité. Notre ambition pour les années à venir est de séduire un nouveau milliard de consommateurs à travers le monde en créant des produits cosmétiques qui répondent à l’infinie diversité de leurs besoins et de leurs désirs de beauté.
L’Oréal Maroc, créé en 1943, a pour objectif de répondre à toutes les aspirations de beauté des marocaines et des marocains dans leur infinie diversité avec un portefeuille d’une vingtaine de marques de renommées internationales.
Passion, Innovation, Goût d’entreprendre, Ouverture d’esprit, quête de l’Excellence : Nos valeurs sont inscrites dans le code génétique de L’Oréal. Aujourd’hui encore, elles s’expriment dans le quotidien de toutes les équipes.
Dans cet esprit, nous recherchons aujourd’hui un(e) Contrôleur Interne pour le Département Administratif et Financier de L’Oréal Maroc.
VOTRE MISSION :
Avec le soutien du DAF, met en œuvre le dispositif de Contrôle Interne Groupe pour renforcer l’efficacité des processus et prévenir les risques de l’Entité afin de contribuer au développement pérenne de l’activité :
Définit et anime la feuille de route et les priorités du Contrôle Interne de l’Entité en accord avec sa Direction Générale
Coordonne les projets d’amélioration du Contrôle Interne (TOP 5, séparation des tâches, prévention fraude, sécurité des moyens de paiement…)
Anime le programme de prévention de la corruption
Aide les managers à formaliser des procédures simples et efficaces respectant la législation locale, les référentiels du Groupe et les bonnes pratiques
Favorise la compréhension des enjeux et le discernement de tous par la diffusion d’outils, la formation et les échanges de bonnes pratiques
Anime la démarche d’auto-évaluation de la conformité aux Fondamentaux du Contrôle Interne Groupe (boite à outils SMART)
Pilote la revue de contrôle interne des Auditeurs Externes et le déroulement des missions d’audit interne
S’assure de la prise en charge des points d’amélioration par les managers et de l’avancement des plans d’actions
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Intègre les évolutions de l’environnement externe
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
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• Aide managers à formaliser procédures simples & efficaces respectant législation locale, référentiels Groupe et bonnes pratiques
• Anime la démarche d’auto-évaluation de la conformité aux Fondamentaux du Contrôle Interne Groupe (boite à outils SMART)
• Maintient relation continue avec resp. métiers entité pour anticiper gestion des risques liés aux changements & projets significatifs
PRIORISE ET SIMPLIFIE LES MESSAGES POUR OBTENIR LE SOUTIEN DES MANAGERS ET L'ADHESION DES EQUIPES
• Favorise la compréhension des enjeux & le discernement de tous par la diffusion d’outils, la formation et les échanges de bonnes pratiques
• Adapte sa com. à gde diversité parties prenantes internes & ext. (CoDir. Entité, resp., collabor., auditeurs, correspondants Groupe & Zone…)
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• Définit et anime la feuille de route et les priorités du Contrôle Interne de l’Entité en accord avec sa Direction Générale
• S’assure de la prise en charge des points d’amélioration par les managers et de l’avancement des plans d’actions
FAIT PREUVE D'ESPRIT CRITIQUE POUR AMELIORER LE NIVEAU DE CONTRÔLE INTERNE
• Analyse les processus et procédures existants de l’entité pour maximiser leur simplicité et efficacité.
• Analyse pro-activement les incidents et les fraudes
• Partage les initiatives avec la Direction du Contrôle Interne Groupe et la Zone
• Intègre les évolutions de l’environnement externe
MAÎTRISE LA GESTION DE PROJETS TRANSVERSAUX ET LA CONDUITE DU CHANGEMENT
• Coordonne les projets d’amélioration du Contrôle Interne (TOP 5, séparation des tâches, prévention fraude, sécurité des moyens de paiement…)
• Anime le programme de prévention de la corruption
MAÎTRISE LES OUTILS ET REFERENTIELS DU GROUPE (CHARTES, NORMES, PROCESSUS, SYSTEMES...)
• Pilote la revue de contrôle interne des Auditeurs Externes et le déroulement des missions d’audit interne
• Développe sa connaissance normes & systèmes Groupe pour mieux identifier les points attention à intégrer par les opérationnels de l’Entité
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