IT Manager
votre rôle
votre rôle
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre site de Rabat un manager d’équipe IT confirmé pour gérer des équipes de développement & de support IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables d’applications basés sur les différents sites d’Orange Business Services en France mais également dans d’autres pays. Vous participerez à la transformation de notre système d’information en utilisant les meilleures technologies et pratiques au service de nos clients
Vous serrez responsable d’une équipe d’environ 40 ingénieurs dans le domaine du développement et de l’intégration des applications, vous aurez en charge les activités suivantes :
Gérer l’équipe en forte collaboration avec les managers fonctionnels basés en France
Accompagner la croissance de l’équipe et les évolutions du métier avec la mise en place d’un plan de montée en compétence adapté à chaque salarié
Organiser des réunions fréquentes avec l’équipe pour s’aligner en continu sur la même vision en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et traiter les sujets importants avec un plan d’actions pour résoudre les problèmes remontés
Accompagner le développement de l’équipe en mettant en place les pratiques Agile, Devops, et l’amélioration continue
Assurer des missions transverses au sein de l’entreprise dans le domaine de communication auprès des écoles et université pour attirer les talents
Gérer le tableau de service de l’équipe pour assurer une continuité de l’activité notamment sur certaines périodes critiques de mise en production des versions d’applications
Gérer le delivery, le budget et la roadmap projet.
Gérer la relation avec le business et les partenaires, et respecter les engagements.
votre profil
votre profil
De formation Bac+5 dans le domaine génie logiciel
Expérience significative du management d’équipe IT avec une posture de coach
Capacité à montrer du leadership et à accompagner le changement
Capacité à animer et fédérer une équipe autour d’objectifs communs
Capacité à accompagner des collaborateurs ayant une forte autonomie dans leur activité
Capacité d'analyse, de synthèse et culture du résultat.
Forte expérience dans la relation client.
Capacités de vulgarisation de problématiques techniques complexes
le plus de l'offre
le plus de l'offre
Bon niveau en Anglais
contrat
CDI
Morocco - Sala Al Jadida - Maroc
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Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre site de Rabat un manager d’équipe IT confirmé pour gérer des équipes de développement & de support IT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables d’applications basés sur les différents sites d’Orange Business Services en France mais également dans d’autres pays. Vous participerez à la transformation de notre système d’information en utilisant les meilleures technologies et pratiques au service de nos clients
Vous serrez responsable d’une équipe d’environ 40 ingénieurs dans le domaine du développement et de l’intégration des applications, vous aurez en charge les activités suivantes :
Gérer l’équipe en forte collaboration avec les managers fonctionnels basés en France
Accompagner la croissance de l’équipe et les évolutions du métier avec la mise en place d’un plan de montée en compétence adapté à chaque salarié
Organiser des réunions fréquentes avec l’équipe pour s’aligner en continu sur la même vision en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et traiter les sujets importants avec un plan d’actions pour résoudre les problèmes remontés
Accompagner le développement de l’équipe en mettant en place les pratiques Agile, Devops, et l’amélioration continue
Assurer des missions transverses au sein de l’entreprise dans le domaine de communication auprès des écoles et université pour attirer les talents
Gérer le tableau de service de l’équipe pour assurer une continuité de l’activité notamment sur certaines périodes critiques de mise en production des versions d’applications
Gérer le delivery, le budget et la roadmap projet.
Gérer la relation avec le business et les partenaires, et respecter les engagements.
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Capacité à montrer du leadership et à accompagner le changement
Capacité à animer et fédérer une équipe autour d’objectifs communs
Capacité à accompagner des collaborateurs ayant une forte autonomie dans leur activité
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