ITRM-(H/F)
Casablanca & ses environs, Maroc
CDI
Innovation / Digital / Projet / Organisation
POSTULER
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Situé au sein de SG ABS, l’IT Risk Manager pour le hub AFS (14 filiales bancaires + SGABS) assure les missions principales suivantes :
Animer la communauté des IT Risk Manager (ITRM) des filiales AFS et SGABS
Former les ITRM filiales à la gestion des risques IT (apports méthodologiques…), sensibilisation à la culture risques
Accompagner les ITRM filiales dans la sélection des processus pour lesquels le suivi des risques informatiques des filiales doit être priorisé / Captation des risques informatiques filiale (analyse des spécificités locales)
Accompagner les ITRM filiales et responsables des activités / process owners IT dans la confirmation / adaptation des scénarios de risques et dans l’appropriation des indicateurs de risques associés (Indicateurs groupe et spécifiques)
Accompagner au démarrage les ITRM filiales et responsables des activités / process owners IT dans la production / challenge des indicateurs
Participer selon le besoin aux comités « ITRM » des filiales
Produire le tableau de bord trimestriel des risques IT et SSI consolidé pour le périmètre AFS, incluant la collecte des indicateurs, les revues et le suivi des plans d’actions des filiales
Préparer et présenter aux comités régionaux AFO et AFCE les conclusions résultant des dispositifs ITRM sur le périmètre AFS (tableau de bord des risques IT AFS, expertise sur les contrôles, RCSA…)
Contribuer et participer au comité à l’ITRM de niveau BU AFMO
Synthétiser les retours des filiales visant à améliorer les contrôles de supervision managériale / BCN IT-SSI
Identifier et piloter la remédiation des risques transverses à AFS
Faire l’analyse transverse des recommandations d’Audit/d’Inspection (LOD3) et des LOD2 afin d’identifier les meilleures pratiques à diffuser aux ITRM filiales
Analyser et challenger les RCSA des filiales AFS sur les activités / processus et risques IT/SSI et donner une vision consolidée AFS
Assister le cas échéant les contributeurs aux analyses de scénarios extrêmes
Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs ITRM
Echanger avec les responsables des risques opérationnels des directions régionales, les RSSI, DSI, auditeurs et le management des filiales
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
Leadership
Autonomie
Être force de proposition
Capacité d’animation transversale et d’accompagnement du changement
Être organisé et « multi-tâches », le poste nécessitant par définition de gérer plusieurs sujets en parallèle
Être à l'écoute mais aussi persuasif, faire adhérer, apporter du liant entre plusieurs interlocuteurs
Capacité d’analyse, de synthèse, de formalisation (y compris pour une communication à haut niveau)
Esprit critique et rigueur
Capacité à délivrer ses engagements
Capacité d’adaptation à des organisations et à des niveaux de maturité hétérogènes.
Bon Niveau d’anglais (certaines filiales sont anglophones)
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Quoi de mieux que nous rejoindre pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?
Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre.
SG ABS est un centre d’expertise des filières IT pour ses filiales Africaines.
Présent sur deux sites :
Casablanca (Maroc), site historique avec plus de 500 collaborateurs
Abidjan (Côte d’Ivoire) avec 130 collaborateurs qui est la Testing Factory avec pour missions d’étendre ses activités liées au Digital et nouvelles technologies, pour ancrer son expertise dans la production, l’exploitation bancaire en plus de la création d’une Testing Factory au sein de ce nouveau Hub.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.