PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac + 3
Expériences :
De 2 à 3 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Mission principale :
Assurer une présence active au sein des commissions, réunions et assemblées de la Ligue en apportant un accompagnement et une expertise juridique.
Attributions principales :
Préparer et vérifier les documents juridiques (contrats, conventions, …).
Apporter un conseil juridique aux instances dirigeantes et aux clubs affiliés.
Contribuer à la gestion des litiges, dossiers disciplinaires ou contentieux.
Assurer une veille juridique sur les réglementations sportives applicables.
Rédiger les rapports et comptes rendus juridiques des commissions.
Profil demandé :
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Droit Français (idéalement en Droit du Sport, Droit des Affaires ou Droit Public).
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction juridique (cabinet, fédération, association, ou entreprise).
Compétences techniques :
Bonne maîtrise du droit et des réglementations sportives.
Connaissance des procédures juridiques liées aux associations et instances sportives.
Capacité de rédaction claire et précise (contrats, rapports, notes juridiques).
Compétences comportementales :
Bonne communication écrite et orale.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.
Capacité à travailler en équipe et à interagir avec plusieurs interlocuteurs.
Autres : Mobilité et disponibilité pour assister aux réunions, commissions et événements de la Ligue.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Directeur Administratif et Financier (H/F)
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Chef Département Achats et Moyens Généraux (H/F)
Comptable (H/F)
Chargé(e) de Recrutement confirmé