Mission
Fondée en 1969, Cegedim est une entreprise innovante de technologies et de services spécialisée dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 4 000 collaborateurs dans 11 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 441 millions d’euros en 2016.
Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).
Pour en savoir plus : www.cegedim.fr
Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup et LinkedIn.
Mission principale du service
Participer au développement d'applications informatiques liées à l’activité de TBNO Invest
Positionnement du salarié dans l’organigramme du service
Rattaché au CTO.

Raison d’être ou finalité du poste
Assurer la conception, le développement et la maintenance des applications désignées.

Missions et activités du poste
- Concevoir, faire évoluer et maintenir les applications désignées en accord avec la direction technique et le service produit et en suivant les recommandations du guide de bonnes pratiques établi par le service informatique de TBNO Invest
- Chiffrer, planifier et affecter les tâches de son équipe et établir un suivi pour chacun des membres de son équipe
- Documenter les règles métier des applications désignées
- Communiquer avec l’ensemble des parties prenantes permettant le développement et la livraison en production des applications désignées aux dates planifiées (designer, intégrateur, product manager, admin réseau…)
- Participer à la mise à jour de la documentation des bonnes pratiques TBNO Invest
- Participer à la mise en place et à la maintenance des outils de déploiements continus
- Participer aux recrutement et entretiens annuels d’objectifs de son équipe

Intérêts, contraintes, difficultés du poste
- Respecter les délais de livraison
- Résoudre des problèmes techniques critiques le plus rapidement possible
- Travailler dans un contexte médical avec de la donnée de santé
- Travailler avec des partenaires
- Manager une équipe de développeurs
Profil
Compétences requises
Les « savoir-faire » :
- Conception (architecture, chiffrage, choix techniques)
- Expérience solide en programmation et dans la réalisation de projets complexes
- Connaissances des outils de versioning/ticketing
- Management d’équipe
- Maîtrise de l’environnement Linux
- Veille
- Stack : Nodejs, Typescript, Angular, Loopback, React Native, Mysql/Postgresql/MongoDB/ElasticSearch/Redis
Les « savoir-être » :
- Rigueur
- Partage
- Communication
- Relationnel
- Autonomie