votre rôle
Assurant le rôle de Technical Leader d’une Feature Team de développement dans une organisation d’agilité coordonnée, il est le garant technique des livrables effectués par l’équipe. De ce fait, il s’occupe des analyses d’impacts, des études techniques, des chiffrages, des POC. Il assure également l’encadrement technique de l’équipe et à ce titre s’assure qu’elle dispose des bonnes compétences, qu’elle respecte les normes et bonnes pratiques et en assure des revues de code. En parallèle, il participe activement à la production des évolutions logicielles identifiées sur sa Feature Team.
Le Technical Leader a pour mission de :
Assurer l’encadrement technique de l’équipe
Etre le garant des livrables techniques de l’équipe (code, documents techniques)
Produire les évolutions logicielles demandées
Assurer les performances, la pérennité et l’évolutivité des solutions, dans le respect des préconisations technologiques
Assurer la mise en œuvre des principes de sécurité applicative
Former les nouveaux développeurs au contexte applicatif
La poursuite de ces objectifs vous amènera à engager une variété d’activités :
Animer techniquement son équipe
Contribuer aux analyses d’impacts et aux chiffrages des User Stories
Définir les solutions techniques permettant de répondre aux besoins
Développer les nouveaux modules ou les impacts sur les modules existants
Participer à l’industrialisation de la solution, tant en termes de tests techniques, fonctionnels, outillage de build et plus globalement de CI/CD, DEVOPS
Rédiger les dossiers techniques et plus globalement maintenir la documentation à jour
Réaliser des prototypes pour valider la faisabilité ou la performance d’une solution
Mettre en œuvre les recommandations d’architecture du groupe Orange
LIVRABLES :
Rédaction de notes techniques et plus globalement de tous les documents techniques nécessaires à la réalisation des User Stories
Développement de prototypes le cas échéant
Développement des modules
Tests automatisés
Mise en place d’industrialisation (jenkins, scripts, GitLab CI)

votre profil
Nécessaire
Expériences confirmées et réussies de conception et de développement de solutions logicielles, minimum 5 ans en Java
Expériences confirmées et réussies de leader technique d’équipe de développement agiles de 7 à 10 personnes
Sécurité : implémentation SSL/TLS, vulnérabilités OWASP et contre-mesures
Suivi et reporting de la qualité de code : relecture de code / suivi des indicateurs Sonar/ Sécurité
Identifier les impacts des demandes d’évolutions et les chiffrer
Gérer la configuration logicielle de l’équipe : gestion des branches, merges, bonnes pratiques de commit, gestion des multiples versions
S’assurer du respect des bonnes pratiques et des normes de développement
Etre leader dans l’automatisation : tests automatiques API, IHM, pipelines CI/CD
Etre force de proposition dans l’amélioration technique de l’application
Architecture logicielle & langages : langages Java, Angular 11, Javascript, Typescript et frameworks opensource (Spring, Hibernate, AngularJS, Angular2, CXF), SGBDR (Oracle, MySql)
Architecture d’intégration : services web REST et SOAP
Outils : intellij, Jenkins, Sonar, Soap UI, Postman, Ansible, Robot FrameWork
OS / plateformes : Linux
Savoir être :
Volonté de travailler en utilisant les méthodes agiles,
Proactivité, esprit d’équipe, autonomie, l’appétence à l’apprentissage,
Rigueur, attention au détail, persévérance,
Souhaitable
Un certain goût pour l'UX design est souhaité : Zeplin.
Connaissance des outils agiles : Jira, Confluence
Connaissance Cloud : Kubernetes, CloudFoundry
OS / plateformes / Outils : Docker, Ansible
Connaissance des notions de SAFE

le plus de l'offre
SLA :
Conformité des développements à l’architecture définie
Conformité aux règles liées à la sécurité
Robustesse et réutilisabilité des applications
Respect du processus d’étude OBS IT, des jalons UQS
Respect des engagements pris
Qualité des livrables techniques

entité
Customer Marketing& Innovation

contrat
CDI
Technopolis, Sala El Jadida, Maroc - Maroc