Poste : Rattaché(e) à la direction capital humain, votre mission sera d'assurer la gestion des informations relatives aux collaborateurs. Vos activités seront les suivantes: Gestion administrative du capital humain -Assurer la gestion des formalités d’embauche et de départ des collaborateurs -Répondre aux questions relatives aux informations, renseignements des collaborateurs sur leur situation administrative -Assurer la liquidation des dossiers des retraités -Gérer et suivre les délais contractuels en matière de titularisation, période d'essai, fin de stages. Gestion du temps de travail -Décompter les absences/pointage (congés payés, maladie...) Gestion de la paie -Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable -Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires -Participer à l'élaboration de l’état 9421 et assurer son dépôt dans les délais Gestion des déplacements -Gérer les notes de frais des déplacements des collaborateurs Gestion de l'interface avec les organismes sociaux -Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles -Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales -Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle Profil recherché : En tant que candidat potentiel : - Vous êtes de formation supérieure BAC +3/4 en gestion des ressources humaines ou en comptabilité ou équivalent avec une expérience minimale de 2ans en gestion administrative. - Vous avez des connaissances pratiques en gestion de rémunération et paie - Vous maîtrisez la législation de travail - Vous êtes discret et engagé