Durée: 6 mois avec extension
Missions Principales
Cadrage & Feuille de Route :
Définir le framework de gouvernance (rôles, comités de pilotage, reporting exécutif).
Établir la roadmap intégrée (jalons critiques, dépendances entre projets).
Pilotage Opérationnel :
Superviser l’avancement des streams techniques (IT, data) et métiers (RH, finance).
Anticiper/atténuer les risques (délais, budget, ressources) via des plans d’action proactifs.
Alignement Stratégique :
Faciliter les ateliers d’arbitrage avec la direction générale et les sponsors métiers.
Garantir l’adéquation des livrables aux objectifs business (ROI, qualité).
Reporting & Capitalisation :
Fournir des dashboards hebdomadaires (avancement, budget, KPIs) au CODIR.
Documenter les bonnes pratiques et processus pour pérenniser les changements.
Profil Requis
Compétences Techniques :
Expertise avérée en gestion de programmes complexes (>10M€ budget, 15+ parties prenantes).
Maîtrise des méthodologies : Agile/Scrum, Prince2 ou PMI-PMP (certification exigée).
Expérience dans des secteurs régulés (énergie, finance, santé) ou transformations digitales.
Outils : MS Project/Jira, Power BI, méthodologies de gestion du changement (ADKAR, Prosci).
Soft Skills :
Leadership d’influence pour fédérer des équipes pluridisciplinaires et interculturelles.
Excellente négociation/arbitrage sous pression (conflits de priorités, ressources limitées).
Pédagogie pour vulgariser des enjeux complexes auprès de la direction.