Responsable Compensation & Benefits H/F - Maroc
Basé(e) à Casablanca et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge de tous les aspects relatifs aux systèmes de rémunération.
Vos principales missions sont de :
Mettre en place et réaliser le suivi des politiques de rémunération et avantages sociaux en relation avec les équipes RH Groupe et la RH Pays
Garantir l'application de cette politique sur la zone tout en s'assurant du respect de la réglementation légale et fiscale locale
Préparer et coordonner le processus de révision des situations individuelles
Réaliser et consolider des études de Benchmarks externe et interne et intra-métiers pour des populations spécifiques
Mettre en œuvre les enquêtes salariales et proposer une analyse approfondie des résultats; recommander les mesures correctives si besoin
Accompagner et soutenir les politiques globales du top management et les mobilités internationales
Tenir un rôle transversal et collaboratif au sein de la DRH
Participer à la classification des fonctions et des potentiels.
Notre client, institution financière internationale, recrute un Responsable Compensation & Benefits (H/F) qui a minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et 6 ans d'expérience professionnelle.
Lieu de travail
Casablanca, Maroc
Date d'expiration
26 Mars
Secteur d'activité
Nombre de postes
01
Vos principales missions sont de :
Mettre en place et réaliser le suivi des politiques de rémunération et avantages sociaux en relation avec les équipes RH Groupe et la RH Pays
Garantir l'application de cette politique sur la zone tout en s'assurant du respect de la réglementation légale et fiscale locale
Préparer et coordonner le processus de révision des situations individuelles
Réaliser et consolider des études de Benchmarks externe et interne et intra-métiers pour des populations spécifiques
Mettre en œuvre les enquêtes salariales et proposer une analyse approfondie des résultats; recommander les mesures correctives si besoin
Accompagner et soutenir les politiques globales du top management et les mobilités internationales
Tenir un rôle transversal et collaboratif au sein de la DRH
Participer à la classification des fonctions et des potentiels.
Notre client, institution financière internationale, recrute un Responsable Compensation & Benefits (H/F) qui a minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et 6 ans d'expérience professionnelle.
Lieu de travail
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Date d'expiration
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