Prime de cooptation: 1000 MAD
Type de contrat: Employé
Secteur: Real estate
Lieu: Agadir Souss – Massa - Draâ
Client :
Confidentiel
Description :
Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l'entreprise ;
Assurer la gestion administrative d'une population cible : gestion de la paie, gestion des carrières, formations... ;
Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur ;
Faire l'interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel, délégués syndicaux...) ;
Accompagner les équipes de la direction des ressources humaines dans les projets RH mis en œuvre ;
Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ;
Piloter le développement du système d'information des ressources humaines (SIRH) ;
Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l'entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement... ;
Anticiper les besoins RH de l'entreprise
+Profil :
Bac+5 dans la Gestion des Ressources Humaine
7 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit
Bon sens d'écoute et d'analyse
Disponibilité et flexibilité