CDD (9 mois) à pourvoir en janvier 2022
Au sein de la Direction de la Formation, vous animerez le pôle Design & Delivery, en charge de la construction de parcours de formation, de l’élabortaion de modules de formation et du déploiement des formations.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Sur la partie « Design », vous encadrez deux ingénieurs pédagogiques et vous gérer les projets d’ingenierie pedagogique :
Identifier et analyser les besoins de formation afin de les traduire en dispositifs d’apprentissage ;
Concevoir des modules de formation (présentiel, distanciel, blended learning) animés par des formateurs internes ;
Concevoir et produire des modules de formation e-learning ;
Former et accompagner les formateurs internes dans leur montée en compétences sur les techniques d’animation (animation de « Train the Trainer ») ;
Co-designer les formations presentiels « softskills » avec les prestataires externes ;
Participer à l’évaluation des formations.
Sur la partie « Delivery », vous encadrez deux responsables d’offres de formation et vous déployez les formations softskills en lien avec les responsables formation :
Assurer le déploiement des formations animées par les formateurs internes ;
Assurer les relations avec les prestataires externes en vue d’optimiser le déploiement (gestion commerciale, gestion des planning, facturation…) ;
Suivre l’activité (taux de remplissage, no show…) au travers d’outils de reporting ;
Elaborer les KPI’s permettant de suivre l’activité au quotidien ;
Promouvoir les plateformes de formation à distance ;
Gérer les relations avec Deloitte University Europe : participation à la construction budgétaire et déploiement des programmes de formation.
Missions transverses :
Définir la stratégie Design & Delivery en intégrant la stratégie Talent ainsi que les enjeux des intances internationales de la Firme ;
Piloter le budget :
Construire le budget en lien avec les stratégies des équipes Learning & Developement, Design & Delivery et métiers de la Firme
Piloter les budgets alloués et arbitrer les engagements si nécessaire
Etre garant du respect des procédures budgétaires et les faire appliquer au sein de l'équipe
Manager et développer l’équipe Design & Delivery
Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs
Définir le plan de développement de chaque collaborateur et l'accompagner dans sa réalisation
Assurer la mise à jour en continu des compétences outils et métiers des membres de l’équipe
Contribuer au développement de la « learning culture » au sein de la Firme.
Ce poste est opérationnel et requiert une très grande polyvalence et une grande agilité.
Votre profil
De formation supérieur d'école de commerce ou d'université, vous disposez de minimum 6 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Vous êtes expert en ingénierie pédagogique présentielle et distancielle et maîtrisez les fondamentaux de la pédagogie pour adultes.
Vous avez une expérience dans l’animation de formations.
Vous avez une solide connaissance des formations softskills.
Votre appétence pour le digital, votre veille constante sur les dernières tendances de la formation vous permet d’être force de proposition permanente.
Vous disposez d’un excellent relationnel et savez faire preuve de diplomatie.
Organisé(e), méthodique, rigoureux(se), vous êtes flexible, aimez travailler en équipe en mode agile et êtes capable de faire face à des changements rapides sur les projets.
Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral.
Poste basé à Paris La Défense.
Profil : ExpérimentéActivité : Fonctions CorporateBureau : Paris La DéfenseContrat : CDDRéférence : R-1613