Responsable Régional Sud
Responsable Régional Sud
Post : Commercial, vente
Missions
Développement et animation réseau :
Élaborer et définir le plan d’action annuel et les objectifs quantitatifs et qualitatifs régionaux avec les responsables de magasins de la région Sud
Mettre en œuvre la politique commerciale
Mettre en place avec les responsables de magasins et la direction marketing le plan d’action de communication et animation réseau
Assurer le suivi des objectifs et analyser les résultats par magasin
Constater les écarts et élaborer avec les responsables de magasin les plans d’actions correctifs et préventifs
Assurer l’interface entre les magasins et les fonctions supports
Intervenir dans la gestion et la résolution des litiges
Réaliser une veille concurrentielle en collaboration avec la direction achat
Préparer et gérer les ouvertures de nouveaux magasins
Garantir le respect des préconisations données dans le domaine du merchandising
Assurer l’interface entre la direction achat, les fournisseurs et les magasins
Faire des propositions d’aménagement des magasins en vue de développer le CA
Optimiser l’organisation des approvisionnements selon les spécificités de chaque magasin
Assurer l’intérim des responsables de magasins en cas de besoin
Animation et gestion des équipes :
Animer, motiver et développer les compétences des équipes
Participer dans le recrutement des responsables de magasins ainsi qu’assurer leurs intégrations et formations
Organisez, animer et suivre les réunions régionales avec les responsables de magasins
Piloter les entretiens d’évaluation de performance des responsables de magasins
Détecter et remonter les besoins en formation annuelle au département RH
Participer avec le département RH dans l’organisation et l’animation des formations
Intervenir dans la gestion et la résolution des litiges sociaux
Veiller au respect de la réglementation en matière de droit du travail et le règlement intérieur
Préparation du Reporting périodique à la destination de la direction générale
Profil
Issu d'une formation supérieure en Gestion/ Commerce / Marketing
Homme de terrain avec une expérience confirmée de +10 ans dans une fonction similaire ; idéalement dans la gestion des grandes surfaces
Très bonnes qualités managériales et de leadership
Bon esprit d’analyse et de synthèse
Bonne connaissance en gestion financière et techniques d’audit et contrôle de gestion
Capacité d’animer des équipes commerciales
Bon sens d’organisation, d’anticipation et de planification
Très bonne connaissance de la région
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Post : Commercial, vente
Missions
Développement et animation réseau :
Élaborer et définir le plan d’action annuel et les objectifs quantitatifs et qualitatifs régionaux avec les responsables de magasins de la région Sud
Mettre en œuvre la politique commerciale
Mettre en place avec les responsables de magasins et la direction marketing le plan d’action de communication et animation réseau
Assurer le suivi des objectifs et analyser les résultats par magasin
Constater les écarts et élaborer avec les responsables de magasin les plans d’actions correctifs et préventifs
Assurer l’interface entre les magasins et les fonctions supports
Intervenir dans la gestion et la résolution des litiges
Réaliser une veille concurrentielle en collaboration avec la direction achat
Préparer et gérer les ouvertures de nouveaux magasins
Garantir le respect des préconisations données dans le domaine du merchandising
Assurer l’interface entre la direction achat, les fournisseurs et les magasins
Faire des propositions d’aménagement des magasins en vue de développer le CA
Optimiser l’organisation des approvisionnements selon les spécificités de chaque magasin
Assurer l’intérim des responsables de magasins en cas de besoin
Animation et gestion des équipes :
Animer, motiver et développer les compétences des équipes
Participer dans le recrutement des responsables de magasins ainsi qu’assurer leurs intégrations et formations
Organisez, animer et suivre les réunions régionales avec les responsables de magasins
Piloter les entretiens d’évaluation de performance des responsables de magasins
Détecter et remonter les besoins en formation annuelle au département RH
Participer avec le département RH dans l’organisation et l’animation des formations
Intervenir dans la gestion et la résolution des litiges sociaux
Veiller au respect de la réglementation en matière de droit du travail et le règlement intérieur
Préparation du Reporting périodique à la destination de la direction générale
Profil
Issu d'une formation supérieure en Gestion/ Commerce / Marketing
Homme de terrain avec une expérience confirmée de +10 ans dans une fonction similaire ; idéalement dans la gestion des grandes surfaces
Très bonnes qualités managériales et de leadership
Bon esprit d’analyse et de synthèse
Bonne connaissance en gestion financière et techniques d’audit et contrôle de gestion
Capacité d’animer des équipes commerciales
Bon sens d’organisation, d’anticipation et de planification
Très bonne connaissance de la région
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