votre rôle
Le projet Inventaire Fédéré vise à offrir aux acteurs internes et aux clients d’Orange Business, une image globale des services OB commandés et installés du client, quels que soient les offres et produits souscrits par le client, tout en garantissant la fiabilité des données en termes de qualité et d’intégrité
Cet inventaire est désormais représentatif des portefeuilles d’offres souscrites par nos clients : il est donc important désormais de pouvoir capitaliser sur cet inventaire afin de le présenter en tant qu’Enabler de la relation digitale au sein du monde OBS et de la DSIe
Votre rôle :
Au sein d’une équipe projet fonctionnant en mode collaboratif et Agile scrum, vous serez en charge en tant que Scrum Master de Concevoir, développer et mettre au point des projets d’application informatique, de la phase d’étude à son intégration, pour le client selon des besoins fonctionnels et un cahier des charges défini.
Missions principales :
Dans ce contexte Agile, vous effectuerez différentes tâches :
Encadrer et animer des équipes projets :
Faciliter les réunions Scrum : Organiser et animer les réunions de planification, de revue et de rétrospective Scrum pour garantir une communication transparente et une collaboration efficace au sein de l'équipe.
Supprimer les obstacles : Identifier et résoudre les obstacles qui entravent le progrès de l'équipe, en collaborant avec les parties prenantes pour garantir que les problèmes sont résolus rapidement.
Soutenir l'équipe de développement : Fournir un soutien continu à l'équipe de développement en répondant à ses besoins, en les guidant dans l'application des pratiques agiles et en favorisant un environnement de travail positif et motivant.
Gérer les risques : Identifier les risques potentiels liés au projet et mettre en œuvre des mesures d'atténuation appropriées pour minimiser leur impact sur les délais et la qualité.
Favoriser l'amélioration continue : Encourager l'équipe à rechercher constamment des moyens d'améliorer son efficacité et sa productivité, en utilisant des rétrospectives régulières pour identifier les opportunités d'amélioration.
Servir de coach agile : Guider et former les membres de l'équipe dans l'adoption des valeurs, des principes et des pratiques agiles, en s'assurant qu'ils comprennent et suivent les processus Scrum.
Communiquer avec les parties prenantes : Assurer une communication transparente avec les parties prenantes du projet, en les tenant informées de l'avancement, des risques et des problèmes potentiels.
Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des membres de l’équipe ;
Mettre en place les structures de suivi et ses règles de fonctionnement (Méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) ;
Identifier les forces et axes d'amélioration de l'équipe au regard des objectifs et du contexte ;
Mettre en place les moyens matériels et processus pour réaliser les objectifs ;
Gérer le projet en s’appuyant sur l’expertise technique du coordinateur ;
Suivre les étapes, délais du projet et analyser les écarts par rapport à la demande ;
Piloter et mesurer l’état d’avancement (Tableaux de bord, Indicateurs…) ;
Préparer & Analyser les plannings de déploiement avec l’équipe projet (Macro chiffrage) ;
Préparation et suivi des comités pilotages & réunion suivi de projet => France / Maroc ;
Reporter régulièrement au Product Owner et BA et Manager IT ;

votre profil
Profil recherché :
Vous avez une formation Bac+5 Ingénieur/Master 2 en développement logiciel.
Vous avez une certification Scrum Master (CSM) ou équivalente.
Expérience pratique dans le rôle de Scrum Master ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement de développement logiciel
Vous adhérez aux valeurs de l'agilité, et vous maitrisez les outils de gestion agiles et collaboratifs tels que JIRA / Confluence
Vous avez une forte appétence pour le travail en équipe et une bonne aisance relationnelle
Compétences requises :
Excellentes compétences en communication et en leadership.
Solides connaissances des méthodologies agiles, en particulier Scrum.
Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement.
Forte orientation client et capacité à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes.
Capacité à inspirer et à motiver les membres de l'équipe.
Expérience dans la gestion de projet agile et dans le travail avec des équipes de développement logiciel.
Compétences souhaitables:
Maitrise des processus et méthodes de gestion de projet
Planning, budget, indicateurs de vélocité capacité et charges
Maitrise des méthodes Agiles /Scrum : mise en place de ceremonie animation des instances Agile
SoftSkills:
Goût pour le travail en équipes pluridisciplinaires
Pédagogie et goût pour l’entraide
Curiosité, goût du défi et de l’innovation, force de proposition
Pragmatisme, autonomie, sens de l'organisation

le plus de l'offre
Qui sommes-nous ?
CTIO (Chief Technical Info Office) : est la Direction Informatique d’Orange Business, forte de plus de 1500 salariés répartis sur plusieurs zones géographique, elle conçoit, construit et opère les solutions digitales qui améliorent en continue la relation client, ainsi que les solutions IT sur lesquelles s’appuient les produits et services vendus à nos clients, en mettant en œuvre les dernières innovations technologiques et pratiques de l’industrie du logiciel.
Orange Business est une entreprise de services digitaux née du réseau et l’entité d’Orange dédiée aux entreprises dans le monde.
Grâce à son expertise d’opérateur et intégrateur de services à chacune des étapes de la chaîne de valeur digitale, Orange Business réunit tous les savoir-faire pour accompagner les entreprises notamment dans les réseaux SDN, les services multi-cloud, la Data et l’IA, les services de mobilité intelligente et la cybersécurité.
L’innovation étant essentielle pour les entreprises, Orange Business place ses clients au cœur d’un écosystème collaboratif ouvert composé de ses 28 500 collaborateurs, des équipes et des expertises du Groupe Orange, de ses partenaires technologiques et métiers et d’un pool de start-up finement sélectionnées.
Orange Business est présente au Maroc et compte aujourd’hui plus de 800 salariés avec près de 300 recrutements par an, dont 44% sont des femmes.
Pourquoi nous choisir ?
Soucieux du bien-être de nos salariés nous offrons un environnement de travail accueillant et collaboratif qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle, tout en développant ses compétences.
Plusieurs actions ont été menées dans ce sens à savoir, la mise en place du télétravail en mode hybride, d’un plan de formation sur mesure en fonction des appétences et expertises de chacun ainsi que des primes attractives (prime de performances, Aid El Adha, naissance, scolarité, etc.)
Nous avons également mis en place un programme de RSE concret dont les actions permettent aux salariés de parrainer des jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec des associations.
Alors, prêt à rejoindre l’équipe d’Orange Business Maroc ?

contrat
CDI
Morocco - Sala Al Jadida - Maroc