Scrum Master-(H/F)
Casablanca & ses environs, Maroc
CDI
Innovation / Digital / Projet / Organisation
POSTULER
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Rattaché au centre agile & méthodes au sein de la direction Architecture, Transformation et Innovation
Vos missions :
Mission & Activités :
Participer activement à la mise en œuvre de l’approche Agile au sein de SGABS et des filiales AFS
Animer des formations agiles en interne et concevoir des nouveaux supports selon le besoin.
Être un acteur clé de la mise en place de transformations Agile.
Travailler avec le management et les directions opérationnelles pour co-construire et implémenter des modèles de transformation Agile.
Accompagner les collaborateurs dans leur transition et permettre le changement de mindset agile par un accompagnement terrain sur les différents niveaux de l’organisation : équipe, métiers, management...
Porter en référant les valeurs et les pratiques de l’agilité au sein de l’entité
Accompagner et coacher les équipes à monter en compétences sur les pratiques agiles
Accompagner les projets agiles à livrer de la valeur métier en organisant les différentes cérémonies agiles (Product Backlog Refinement, sprint planning, rétrospective…)
Réaliser les activités du cadrage agile (Définition de la vision produit, Personas ….)
Mettre à jour la méthodologie de gestion de projet agile en l’adaptant au besoin de l’entité.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
De formation école de commerce ou école d'ingénieur (Bac+5) avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire;
Un Background technique souhaitable.
Certification Scrum Developer fortement souhaitée.
5 à 8 ans d’expérience en tant que Scrum Master et/ou Coach agile.
Maitrise des bonnes pratiques de développement logiciel
Connaissance de Scrum, Kanban, etc.
Connaissance d’un framework d’agilité à l’échelle est appréciable (Spotify, SAFe, Less, ...)
Une bonne maîtrise des outils de travail à distance agile et de gestion de projets agiles est fortement recommandée (JIRA, Confleunce, Wekan, Trello, Klaxoon, Iobeya ...)
Compétences personnelles :
Esprit d’équipe.
Bonne pédagogie.
Mindset agile
Très bon relationnel.
Être force de proposition.
Capacité d’intégration et d’adaptation
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Avec une présence historique en Afrique, le Groupe Société Générale, acteur de référence sur le marché bancaire, présente un positionnement unique sur la région, qui lui permet d’offrir à ses clients l'expertise et le savoir-faire d'une banque internationale et la proximité d'une banque locale. Société Générale y accompagne les économies locales et sert 3,7 millions de clients dont 150 000 entreprises.
Notre challenge sur le continent africain est d'améliorer nos parts de marché en continuant à être innovants et en nous appuyant sur toutes les expertises du Groupe pour développer notre offre.
SG ABS est un centre d’expertise des filières IT pour ses filiales Africaines.
Présent sur deux sites :
Casablanca (Maroc), site historique avec plus de 500 collaborateurs
Abidjan (Côte d’Ivoire) avec 130 collaborateurs qui est la Testing Factory avec pour missions d’étendre ses activités liées au Digital et nouvelles technologies, pour ancrer son expertise dans la production, l’exploitation bancaire en plus de la création d’une Testing Factory au sein de ce nouveau Hub.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.