Profil recherché :
Un stagiaire
15/06/2023
3 mois
Sans Convention
Selon profil
Premier Emploi
Bac+2
Gestion des Ressources Humaines
Descriptif de la mission :
Nous sommes à la recherche d'un stagiaire en Gestion des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de la gestion du personnel et de développer vos compétences en ressources humaines au sein d'une organisation en pleine croissance.
Responsabilités du stagiaire :
Recrutement et sélection :
Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidatures et la planification des entrevues.
Assister à des entrevues et aider à évaluer les candidats en fonction des compétences requises et de la culture de l'entreprise.
Participer à l'intégration des nouveaux employés en fournissant les informations nécessaires et en coordonnant les activités d'accueil.
Formation et développement :
Contribuer à la planification et à l'organisation de programmes de formation pour les employés, en fonction de leurs besoins et des objectifs de l'entreprise.
Coordonner la logistique des sessions de formation, y compris la réservation de salles, la préparation des documents et la communication avec les participants.
Suivre les résultats de la formation et préparer des rapports pour évaluer l'efficacité des programmes.
Administration des ressources humaines :
Assister à la gestion des dossiers du personnel, y compris la mise à jour des informations personnelles, les changements de statut, les congés, les absences, etc.
Contribuer à la préparation des contrats de travail, des avenants et des documents liés à l'emploi.
Aider à la gestion des avantages sociaux et à la résolution des problèmes liés à la paie et aux avantages.
Relations employés-employeur :
Participer à la communication interne en aidant à la préparation de newsletters, d'annonces internes et de documents d'information.
Collaborer avec les gestionnaires et les employés pour résoudre les problèmes et les préoccupations liés aux ressources humaines.
Contribuer à la promotion d'un environnement de travail positif et respectueux.
Qualifications requises :
Étudiant(e) en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Solides compétences en communication écrite et verbale.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, logiciels de gestion des ressources humaines, etc.).
Intérêt pour les questions liées aux ressources humaines et à la gestion du personnel.
Ce stage offrira une excellente occasion d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines et de contribuer directement à l'amélioration des pratiques de gestion du personnel. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et aurez la possibilité d'apprendre et de développer vos compétences dans un environnement de travail stimulant.