SUPPLY CHAIN MANAGER (H/F)
PROFIL DEMANDÉ
Formation :
Bac+5 et plus
Expériences :
De 8 à 10 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Missions principales :
Élaboration et mise à jour du Plan Directeur de Production (PDP) en coordination avec les ventes et la production.
Planification de la demande et gestion des priorités en fonction des objectifs commerciaux et des contraintes de capacité.
Supervision du processus MRP et définition de la politique d’achats (local et import).
Négociation avec les fournisseurs stratégiques et suivi de leur performance (qualité, coûts, délais, OTIF).
Coordination avec la production pour assurer le respect du PDP et la disponibilité produits.
Validation et suivi du plan de maintenance préventive avec le service technique.
Organisation du stockage et de la distribution vers les clients finaux et grands comptes.
Optimisation des flux logistiques entre plateformes, dépôts et clients.
Mise en place et pilotage de la digitalisation de la Supply Chain (ERP, PlayChain ou équivalent).
Déploiement d’outils digitaux pour le suivi en temps réel des flux, stocks et performances.
Encadrement et animation des équipes Supply Chain (planification, approvisionnement, logistique).
Suivi et amélioration continue des KPI (taux de service client, ruptures, respect des délais, niveau de stock, coût logistique).
Profil recherché :
Formation Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production ou équivalent.
Minimum 8 ans d’expérience dans la Supply Chain, idéalement dans l’agroalimentaire ou FMCG.
Maîtrise des méthodes MRP, PDP, DRP et de la gestion des stocks.
Expertise sur les ERP Supply Chain (SAP, Sage X3, Odoo…) et Excel avancé.
Expérience confirmée en pilotage multi-fonctions et environnement multi-sites.
Connaissance des solutions digitales Supply Chain (PlayChain ou équivalent).
Qualités personnelles :
Leadership et orientation résultats.
Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Esprit collaboratif et communication claire.
Adaptabilité et gestion du stress.
Intégrité et sens des responsabilités.
AUTRES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE
Gérant(e) de Boutique – Chocolaterie Haut de Gamme / Rabat Hay Riad
Responsable Achat (H/F)
Opératrice de Saisie
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Chargé(e) Administratif et Comptable (H/F)
Formation :
Bac+5 et plus
Expériences :
De 8 à 10 ans
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Missions principales :
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Planification de la demande et gestion des priorités en fonction des objectifs commerciaux et des contraintes de capacité.
Supervision du processus MRP et définition de la politique d’achats (local et import).
Négociation avec les fournisseurs stratégiques et suivi de leur performance (qualité, coûts, délais, OTIF).
Coordination avec la production pour assurer le respect du PDP et la disponibilité produits.
Validation et suivi du plan de maintenance préventive avec le service technique.
Organisation du stockage et de la distribution vers les clients finaux et grands comptes.
Optimisation des flux logistiques entre plateformes, dépôts et clients.
Mise en place et pilotage de la digitalisation de la Supply Chain (ERP, PlayChain ou équivalent).
Déploiement d’outils digitaux pour le suivi en temps réel des flux, stocks et performances.
Encadrement et animation des équipes Supply Chain (planification, approvisionnement, logistique).
Suivi et amélioration continue des KPI (taux de service client, ruptures, respect des délais, niveau de stock, coût logistique).
Profil recherché :
Formation Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production ou équivalent.
Minimum 8 ans d’expérience dans la Supply Chain, idéalement dans l’agroalimentaire ou FMCG.
Maîtrise des méthodes MRP, PDP, DRP et de la gestion des stocks.
Expertise sur les ERP Supply Chain (SAP, Sage X3, Odoo…) et Excel avancé.
Expérience confirmée en pilotage multi-fonctions et environnement multi-sites.
Connaissance des solutions digitales Supply Chain (PlayChain ou équivalent).
Qualités personnelles :
Leadership et orientation résultats.
Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Esprit collaboratif et communication claire.
Adaptabilité et gestion du stress.
Intégrité et sens des responsabilités.
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