Talent Acquisition Specialist
Poste :
Rattaché au Responsable Recrutement Maroc, votre principale mission sera le recrutement des ingénieurs sur plusieurs centres de compétence. Votre action sera donc transversale sur les différents périmètres.
Pour cela, vous serez notamment chargé :
- D'établir le cahier des charges avec les managers,
- De rédiger et de diffuser les annonces en mettant en place la stratégie de sourcing adaptée,
- De sourcer sur nos Job Board et les réseaux sociaux,
- De sélectionner, qualifier les candidats et présenter les profils des candidats présélectionnés aux managers...
- De réaliser les entretiens,
- De participer à des salons et à des forums et assurer le développement de la marque employeur,
- De développer les partenariats avec les Ecoles et Universités, notamment au travers des offres de stage et d'alternance.
Profil recherché :
De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans en recrutement dans un cabinet ou en entreprise (idéalement dans un groupe de dimension multinationale).
- Organisé, vous êtes autonome et vous avez un esprit d'initiative.
- Doté d'un très bon relationnel, vous avez le sens du service.
- Vous possédez des facultés de synthèse, d'analyse et d'anticipation.
- Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils micro informatiques
- L'anglais est un plus.
Rattaché au Responsable Recrutement Maroc, votre principale mission sera le recrutement des ingénieurs sur plusieurs centres de compétence. Votre action sera donc transversale sur les différents périmètres.
Pour cela, vous serez notamment chargé :
- D'établir le cahier des charges avec les managers,
- De rédiger et de diffuser les annonces en mettant en place la stratégie de sourcing adaptée,
- De sourcer sur nos Job Board et les réseaux sociaux,
- De sélectionner, qualifier les candidats et présenter les profils des candidats présélectionnés aux managers...
- De réaliser les entretiens,
- De participer à des salons et à des forums et assurer le développement de la marque employeur,
- De développer les partenariats avec les Ecoles et Universités, notamment au travers des offres de stage et d'alternance.
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- Doté d'un très bon relationnel, vous avez le sens du service.
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