VIE Contrôleur de Gestion-(H/F)
Casablanca & ses environs, Maroc
V.I.E
Finance
POSTULER
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Le département Finance est composé de 4 services (trésorerie, ALM, contrôle de gestion et comptabilité) avec au total 20 collaborateurs. Plus spécifiquement dans le service Pilotage / Contrôle de gestion il y a 2 collaborateurs : un responsable et un collaborateur.
Vous serez en charge d'améliorer la qualité des livrables du service de contrôle de gestion :

• La qualité du reporting de résultats mensuels (profondeur d’analyse, ne plus être dans le descriptif) et le respect des calendriers
• La construction du budget et la pertinence des hypothèses validées avec les métiers
• Le pilotage des frais généraux : qualité des analyses et remontées d’alertes auprès de la Direction Générale (DG) et des membres du COMEX couvrant les métiers. Proposition de pistes d’optimisation en lien avec les métiers.
• Le pilotage des P&L par agence et par produit
• Le pilotage de la rentabilité des campagnes de fidélisation avec le département marketing
• Le développement du partenariat avec les métiers et la DG : connaissance des activités pour développer l’expertise pour aider à améliorer la performance.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
NOTER que ce programme ayant pour objectif le développement à l'international, les candidats ne peuvent postuler à un VIE dans leur pays de citoyenneté.
• Bac+5 d’Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou d’Université avec une spécialisation en Finance et Contrôle de Gestion
• Idéalement une première expérience en contrôle de gestion
• Bonne capacité de communication et présentation
• Maîtrise du Pack Office
Quelques mots sur le contrat VIE :
Ce VIE à Casablanca - Maroc est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 18 mois.
Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans. Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France, pour toute information consultez le site candidat : Mon VIE-VIA Business France, notamment pour connaître le montant de vos indemnités financières.
Compte tenu de l’évolution permanente de la crise sanitaire, nous attirons votre attention sur le fait qu’un report de la date de démarrage du V.I.E peut, à tout moment et en lien avec le Centre de Crise et de Soutien du Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (MEAE), être décidé. Par ailleurs, le candidat sélectionné, sera rémunéré à partir du 1er jour de la mission dans le pays d’affectation.
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de votre expérience, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.