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Technicien de 3ème grade - Échelle 9

... grade – echelle 9. deux postes sont a pourvoir dans le cadre d'un recrutement regulier. les candidats doivent posseder une specialite en...

  • jobiglo maroc
  • 2026-02-01

Responsable Animation Socio-Culturelle et Sportive

.... le concours, d'une duree de 1 place, se deroule dans le cadre d'un cdi public, garantissant stabilite et perspectives de carriere.

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  • jobiglo maroc
  • 2026-02-01

Technicien de 4ème grade - échelle 8

...'au 27 janvier 2026 a 16h30. le poste, a pourvoir dans le cadre d'un recrutement regulier, offre deux places pour un technicien specialise en...

  • jobiglo maroc
  • 2026-02-01

Adjoint Technique de Niveau 2

...poste d'adjoint technique de niveau 2, specialise dans la mecanique et la reparation automobile. les candidats doivent maitriser les systemes de...

  • jobiglo maroc
  • 2026-02-01

Assistant juridique

... tout en assurant un support juridique de qualite dans un environnement dynamique et exigeant.

...

  • jobiglo maroc
  • 2026-02-01

Enseignant(e) primaire

...le. vous devrez posseder une experience confirmee dans l'enseignement, etre capable de concevoir des programmes pedagogiques adaptes aux differents...

  • jobiglo maroc
  • 2026-02-01

Administrateur 2ème grade - echelle 11

...publies apres l'entretien. les postes sont situes dans la region rabat-sale-kenitra. les candidats interesses peuvent consulter les documents...

  • jobiglo maroc
  • 2026-02-01

Data Lead Senior

...lytiques et predictives pour soutenir les metiers dans la prise de decision et la performance.

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  • jobiglo maroc
  • 2026-02-01

Infirmier Premier Grade

...ce professionnelle et etre capables de travailler dans divers services de sante. le concours comprend une epreuve ecrite suivie d'un entretien oral....

  • jobiglo maroc
  • 2026-02-01

Chef de Pôle Administratif et Financier

...ingenierie, ainsi qu'une experience de 8 a 10 ans dans un poste de responsabilite, idealement dans le secteur public. le poste est en cdi,...

  • jobiglo maroc
  • 2026-02-01
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