(1) Consultante En Ressources Humaines Et Mobilité Internationale
Description de l'entreprise
HR Consulting
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 8000 DHS
Caractéristiques du poste : Mobilité Internationale : Gestion de la mobilité internationale. Préparation des contrats internationaux et des avenants. Calcul des packages de mobilité en utilisant les outils adéquats : CP, BS, Hypotax, etc. Préparation des dossiers légaux des pays d’affectation en termes de loi du travail, impôts, immigration, etc. Gestion des impôts. Gestion de l’immigration. Accompagnement de l’expatrié et de sa famille. Gestion des cotisations et organismes. Accompagnement des RH tout au long du processus de mobilité internationale. Recherche et mises à jour de toute nouveauté concernant l’immigration, impôts, cotisations des différents pays. Headhunting : Recherche et entretiens des candidats selon le besoin des clients. Préparation des rapports des candidats, suivis avec les clients. Formation : Proposition des formations et coaching aux clients. Préparation présentations. Animation des présentations.
Profil recherché
Description du profil :
Master en Ressources Humaines ou diplôme équivalent.
Expérience de plus de 4 ans en tant que spécialiste mobilité internationale.
Connaissance et expérience en la préparation et gestion des contrats internationaux.
Expérience en calcul des conditions de mobilité (Cost Projections, Balance Sheets, hypotax, etc.)
Expérience en gestion de la conformité avec la politique de l’entreprise en termes de mobilité et les législations locales des différents pays en termes de : Sécurité sociale, immigration, taxes, loi de travail, etc.
Expérience en préparation des dossiers légaux.
Connaissance et expérience dans les outils de mobilité internationale.
Expérience en coordination de l’immigration au niveau global.
Première expérience en département de ressources humaines : formation, recrutement, etc.
Maitrise de la langue française et espagnole
Formation : Bac + 5, master privé, MBA
Expérience professionnelle : (2 ans - 3 ans)
Poste : Responsable de la gestion des ressources humaines
Langues :
Francais : Courant
Espagnol : Courant
HR Consulting
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 8000 DHS
Caractéristiques du poste : Mobilité Internationale : Gestion de la mobilité internationale. Préparation des contrats internationaux et des avenants. Calcul des packages de mobilité en utilisant les outils adéquats : CP, BS, Hypotax, etc. Préparation des dossiers légaux des pays d’affectation en termes de loi du travail, impôts, immigration, etc. Gestion des impôts. Gestion de l’immigration. Accompagnement de l’expatrié et de sa famille. Gestion des cotisations et organismes. Accompagnement des RH tout au long du processus de mobilité internationale. Recherche et mises à jour de toute nouveauté concernant l’immigration, impôts, cotisations des différents pays. Headhunting : Recherche et entretiens des candidats selon le besoin des clients. Préparation des rapports des candidats, suivis avec les clients. Formation : Proposition des formations et coaching aux clients. Préparation présentations. Animation des présentations.
Profil recherché
Description du profil :
Master en Ressources Humaines ou diplôme équivalent.
Expérience de plus de 4 ans en tant que spécialiste mobilité internationale.
Connaissance et expérience en la préparation et gestion des contrats internationaux.
Expérience en calcul des conditions de mobilité (Cost Projections, Balance Sheets, hypotax, etc.)
Expérience en gestion de la conformité avec la politique de l’entreprise en termes de mobilité et les législations locales des différents pays en termes de : Sécurité sociale, immigration, taxes, loi de travail, etc.
Expérience en préparation des dossiers légaux.
Connaissance et expérience dans les outils de mobilité internationale.
Expérience en coordination de l’immigration au niveau global.
Première expérience en département de ressources humaines : formation, recrutement, etc.
Maitrise de la langue française et espagnole
Formation : Bac + 5, master privé, MBA
Expérience professionnelle : (2 ans - 3 ans)
Poste : Responsable de la gestion des ressources humaines
Langues :
Francais : Courant
Espagnol : Courant
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