(1) Chargé Des Ressources Humaines Et Affaires Juridiques
Description de l'entreprise
Secteur d’activité : Education
Description de Poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 4000 DHS
Caractéristiques du poste : * Gérer les ressources humaines et assurer les affaires juridiques de l'école. Recrutement et gestion du personnel, développement des politiques ressources humaines, conseil juridique, veille réglementaire, et gestion des litiges. *Solides connaissances en droit du travail, gestion des ressources humaines et réglementations applicables à l'éducation. *Capacité à communiquer clairement, à négocier des accords et à résoudre des conflits. *Aptitude à analyser des situations complexes, à évaluer les risques juridiques et à prendre des décisions éclairées.
Profil recherché
Description du profil :
Formation : Bac + 5, master privé, MBA ,Droit des affaires, juriste d'affaires
Expérience professionnelle : (2 ans - 3 ans)
Poste : Responsable de la gestion des ressources humaines
Langues :
Francais : Courant
Anglais : Bon
Secteur d’activité : Education
Description de Poste
Type de contrat : CI
Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
Salaire mensuel : 4000 DHS
Caractéristiques du poste : * Gérer les ressources humaines et assurer les affaires juridiques de l'école. Recrutement et gestion du personnel, développement des politiques ressources humaines, conseil juridique, veille réglementaire, et gestion des litiges. *Solides connaissances en droit du travail, gestion des ressources humaines et réglementations applicables à l'éducation. *Capacité à communiquer clairement, à négocier des accords et à résoudre des conflits. *Aptitude à analyser des situations complexes, à évaluer les risques juridiques et à prendre des décisions éclairées.
Profil recherché
Description du profil :
Formation : Bac + 5, master privé, MBA ,Droit des affaires, juriste d'affaires
Expérience professionnelle : (2 ans - 3 ans)
Poste : Responsable de la gestion des ressources humaines
Langues :
Francais : Courant
Anglais : Bon
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