(1) Responsable Ressources Humaines
Description de l'entreprise
JA INTERNATIONAL SARL,
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Caractéristiques du poste : JA INTERNATIONAL recherche son nouveau Responsable RH sur la ville d’Agadir. Missions : • Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l'entreprise ; • Garant de la communication interne ( Affichage, réunions, ...) ; • Assurer le processus de mobilité et recrutement ; • Accompagner les managers dans leur organisation et la gestion des performances ; • Gérer les rédactions de contrats du travail, avenants, et procédures à l’embauche ; • Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans le suivi des dossiers disciplinaires, les dossiers d’inaptitude et reclassement ; • Etre garant(e) de l’application de la législation du travail ; • Réaliser un reporting régulier de l’activité RH ; • Gérer le recrutement des profils employés.
Profil recherché
Description du profil : PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE • Diplômé (e) en Ressources Humaines ; • Expérience dans la fonction ainsi qu'en management d'équipe exigée ; • Maîtrise exigée de l'outil informatique ; • Pratique du Français exigée, autres langues étrangères souhaitées ; • Professionnel, intègre, rigoureux, disponible, diplomate. Avantages sociaux et autres : - Une stabilité professionnelle - Possibilité d'évolution selon votre potentiel - Un Contrat CDI + Avantages sociaux Salaire à négocier
JA INTERNATIONAL SARL,
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Caractéristiques du poste : JA INTERNATIONAL recherche son nouveau Responsable RH sur la ville d’Agadir. Missions : • Élaborer et mettre en œuvre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques de l'entreprise ; • Garant de la communication interne ( Affichage, réunions, ...) ; • Assurer le processus de mobilité et recrutement ; • Accompagner les managers dans leur organisation et la gestion des performances ; • Gérer les rédactions de contrats du travail, avenants, et procédures à l’embauche ; • Accompagner et conseiller les managers opérationnels dans le suivi des dossiers disciplinaires, les dossiers d’inaptitude et reclassement ; • Etre garant(e) de l’application de la législation du travail ; • Réaliser un reporting régulier de l’activité RH ; • Gérer le recrutement des profils employés.
Profil recherché
Description du profil : PROFIL RECHERCHE POUR LE POSTE • Diplômé (e) en Ressources Humaines ; • Expérience dans la fonction ainsi qu'en management d'équipe exigée ; • Maîtrise exigée de l'outil informatique ; • Pratique du Français exigée, autres langues étrangères souhaitées ; • Professionnel, intègre, rigoureux, disponible, diplomate. Avantages sociaux et autres : - Une stabilité professionnelle - Possibilité d'évolution selon votre potentiel - Un Contrat CDI + Avantages sociaux Salaire à négocier
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