(1) Spécialiste En Formation
Description de l'entreprise
AEOLON RENEWABLE ENERGY MOROCCO,
www.aeolon.com.cn/en/page-36644.html
Secteur d’activité : Fabrication de machines et équipements
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : NADOR
Caractéristiques du poste : 1. Plus de 3 ans d'expérience dans le domaine de la formation en RH, familiarité avec l'organisation du processus opérationnel de la formation et le processus de gestion de la formation. Forte capacité d'auto-motivation, de contrôle du site de formation, de conception de supports de cours, de rédaction et d'enseignement. 2. Bonnes compétences en communication et en présentation. 3. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe, le chinois est un avantage.
Profil recherché
Description du profil :
Assister dans l'établissement du système de formation de l'entreprise, en améliorant le système de gestion lié à la formation ;
Responsable des arrangements mensuels de formation, assurer le suivi de la mise en œuvre des cours de formation, et créer une atmosphère interne d'apprentissage, y compris l'organisation et la préparation des formations, la mise en œuvre, la création de photos et de vidéos, le suivi des résultats, le paiement des formations, etc. ;
Gestion administrative de la formation, responsable de la gestion des matériels pédagogiques, des dossiers et des fichiers nécessaires (produits) pour la formation, gestion des certifications, gestion des cadeaux ;
Effectuer l'enseignement, l'évaluation et l'évaluation de l'effet de la formation d'intégration des nouveaux employés, et maintenir les matériels de formation d'intégration et les sujets d'examen ;
Responsable de l'évaluation des qualifications des changements de poste du personnel, de l'évaluation des qualifications de poste et de l'archivage des données, superviser et guider tous les départements pour établir et maintenir le contenu et les normes des matériels de formation et d'évaluation des postes ;
Accomplir d'autres projets connexes au sein du département.
Formation : Bac + 3, bachelor
Expérience professionnelle : (3 ans - 5 ans)
Poste : Responsable de formation
Langues :
Francais : Courant
Anglais : Courant
Arabe : Courant
Compétences spécifiques : Diplôme de licence ou plus en Ressources Humaines, Psychologie ou autres domaines de gestion connexes.
AEOLON RENEWABLE ENERGY MOROCCO,
www.aeolon.com.cn/en/page-36644.html
Secteur d’activité : Fabrication de machines et équipements
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : NADOR
Caractéristiques du poste : 1. Plus de 3 ans d'expérience dans le domaine de la formation en RH, familiarité avec l'organisation du processus opérationnel de la formation et le processus de gestion de la formation. Forte capacité d'auto-motivation, de contrôle du site de formation, de conception de supports de cours, de rédaction et d'enseignement. 2. Bonnes compétences en communication et en présentation. 3. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe, le chinois est un avantage.
Profil recherché
Description du profil :
Assister dans l'établissement du système de formation de l'entreprise, en améliorant le système de gestion lié à la formation ;
Responsable des arrangements mensuels de formation, assurer le suivi de la mise en œuvre des cours de formation, et créer une atmosphère interne d'apprentissage, y compris l'organisation et la préparation des formations, la mise en œuvre, la création de photos et de vidéos, le suivi des résultats, le paiement des formations, etc. ;
Gestion administrative de la formation, responsable de la gestion des matériels pédagogiques, des dossiers et des fichiers nécessaires (produits) pour la formation, gestion des certifications, gestion des cadeaux ;
Effectuer l'enseignement, l'évaluation et l'évaluation de l'effet de la formation d'intégration des nouveaux employés, et maintenir les matériels de formation d'intégration et les sujets d'examen ;
Responsable de l'évaluation des qualifications des changements de poste du personnel, de l'évaluation des qualifications de poste et de l'archivage des données, superviser et guider tous les départements pour établir et maintenir le contenu et les normes des matériels de formation et d'évaluation des postes ;
Accomplir d'autres projets connexes au sein du département.
Formation : Bac + 3, bachelor
Expérience professionnelle : (3 ans - 5 ans)
Poste : Responsable de formation
Langues :
Francais : Courant
Anglais : Courant
Arabe : Courant
Compétences spécifiques : Diplôme de licence ou plus en Ressources Humaines, Psychologie ou autres domaines de gestion connexes.
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