(1) Spécialiste En Recrutement
Description de l'entreprise
AEOLON RENEWABLE ENERGY MOROCCO,
www.aeolon.com.cn/en/page-36644.html
Secteur d’activité : Fabrication de machines et équipements
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : NADOR
Caractéristiques du poste : 1. Plus de 3 ans d'expérience dans la planification de projets de recrutement RH et la mise en œuvre du recrutement (canaux de recrutement, ressources), une expérience de recrutement dans l'industrie manufacturière est préférée. 2. Bonne connaissance des méthodes de recrutement et des compétences opérationnelles. 3. Solide base dans la rédaction d'informations de recrutement en ressources humaines, maîtrise de l'utilisation de logiciels de bureau connexes. 4. Solides compétences analytiques et de jugement, compétences en communication et présentation. 5. Forte conscience de la confidentialité et motivation personnelle. 6. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe, le chinois est un avantage.
Profil recherché
Description du profil :
Assister le responsable des ressources humaines pour formuler et mettre en œuvre le plan de recrutement de l'entreprise, analyser et faire des rapports sur la mise en œuvre du plan et les raisons du turnover ;
Responsable du développement et de la maintenance des canaux de recrutement internes et externes de l'entreprise, la formulation, la publication et la gestion des informations de recrutement ;
Responsable du tri des CV, de la pré-sélection, des entretiens, des re-tests et des arrangements d'entrée pour la gestion de tout le processus, et établir un bon mécanisme de vivier de talents ;
Responsable des arrangements d'entrée, de la collecte de tous les documents d'intégration et de la gestion des dossiers des employés, ainsi que l'accomplissement des certificats de travail locaux ;
Établir une collaboration avec les universités et les écoles professionnelles, explorer le branding de l'employeur ;
Accomplir d'autres tâches assignées par le supérieur.
Formation : Bac + 3, bachelor ,Gestion des ressources humaines
Langues :
Arabe : Courant
Francais : Courant
Anglais : Courant
Compétences spécifiques : Diplôme de licence ou plus en Ressources Humaines, Psychologie ou autres domaines de gestion connexes.
AEOLON RENEWABLE ENERGY MOROCCO,
www.aeolon.com.cn/en/page-36644.html
Secteur d’activité : Fabrication de machines et équipements
Description de Poste
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : NADOR
Caractéristiques du poste : 1. Plus de 3 ans d'expérience dans la planification de projets de recrutement RH et la mise en œuvre du recrutement (canaux de recrutement, ressources), une expérience de recrutement dans l'industrie manufacturière est préférée. 2. Bonne connaissance des méthodes de recrutement et des compétences opérationnelles. 3. Solide base dans la rédaction d'informations de recrutement en ressources humaines, maîtrise de l'utilisation de logiciels de bureau connexes. 4. Solides compétences analytiques et de jugement, compétences en communication et présentation. 5. Forte conscience de la confidentialité et motivation personnelle. 6. Maîtrise de l'anglais, du français et de l'arabe, le chinois est un avantage.
Profil recherché
Description du profil :
Assister le responsable des ressources humaines pour formuler et mettre en œuvre le plan de recrutement de l'entreprise, analyser et faire des rapports sur la mise en œuvre du plan et les raisons du turnover ;
Responsable du développement et de la maintenance des canaux de recrutement internes et externes de l'entreprise, la formulation, la publication et la gestion des informations de recrutement ;
Responsable du tri des CV, de la pré-sélection, des entretiens, des re-tests et des arrangements d'entrée pour la gestion de tout le processus, et établir un bon mécanisme de vivier de talents ;
Responsable des arrangements d'entrée, de la collecte de tous les documents d'intégration et de la gestion des dossiers des employés, ainsi que l'accomplissement des certificats de travail locaux ;
Établir une collaboration avec les universités et les écoles professionnelles, explorer le branding de l'employeur ;
Accomplir d'autres tâches assignées par le supérieur.
Formation : Bac + 3, bachelor ,Gestion des ressources humaines
Langues :
Arabe : Courant
Francais : Courant
Anglais : Courant
Compétences spécifiques : Diplôme de licence ou plus en Ressources Humaines, Psychologie ou autres domaines de gestion connexes.
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