Profil
Nous recherchons une personne ayant un très bon relationnel et de solides aptitudes rédactionnelles
Karine, tutrice et manager
Vous préparez une formation de niveau Bac +4/+5 en ressources humaines et vous recherchez une alternance pour 12 mois
Vous êtes curieux, organisé, méthodique, rigoureux et vous savez prioriser vos activités
Vous appréciez le faut de travailler dans l'urgence
Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative
Vous êtes créatif.ve, force de propositions
Vous avez un excellent relationnel et de solides compétences relationnelles
Vous maîtrisez très bien l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack office) et de création, communication
Mission
Vous serez au cœur de sujets ressources humaines liés à la transformation des entreprises et l’adaptation au changement
Karine, tutrice et manager
Aux côtés de la Responsable du Développement Managérial et de la Culture d'Entreprise, vous contribuerez directement aux initiatives et programmes d'accompagnement des salariés d'Orange Innovation.
Vous participerez à la conception, à l’organisation et au suivi des initiatives visant au développement professionnel des managers et des salariés : programmes de formation, ateliers de sensibilisation à des thématiques variées, mise en place de groupes de pairs pour le développement de nouvelles pratiques
Vous adapterez et personnaliserez les formats proposés aux spécificités culturelles des territoires (entités internationales)
Vous rédigerez des supports écrits de communication, créerez des podcasts et de courtes vidéos pour promouvoir les dispositifs et faire témoigner les salariés qui y participent
Vous animerez des communautés Plazza (réseau social interne) dédiées aux principaux enjeux de notre division : innovation dans les pratiques au travail, collaboration et coopération entre les équipes, développement continu d’une culture tech et business
Vous effectuerez une veille active (sites internet, articles de presse, réseaux sociaux…) pour inspirer nos équipes par des pratiques managériales innovantes et les tendances émergentes
Vous contribuerez à l’écoute terrain ainsi qu'à la remontée des besoins des salariés et des managers en matière d’accompagnement au changement
Enfin, vous serez sollicité.e pour d'autres actions de notre équipe pour venir en entraide des activités Diversité et Talent Management.
La mission d’Orange Innovation s’inscrit au cœur de la raison d’être et de la stratégie du Groupe.
Ancrés dans le présent, nous œuvrons pour une innovation accessible à tous.
Nous garantissons l'excellence technologique des réseaux et plateformes de services d’Orange pour répondre aux attentes de nos clients en matière de qualité et de disponibilité.
Tournés vers le futur, nous anticipons les évolutions du monde numérique.
Nous mobilisons nos capacités de recherche pour nourrir une innovation responsable au service de l'humain, éclairer les choix stratégiques du Groupe à long terme et influencer l'écosystème digital mondial.
Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement à l’équipe dédiée aux sujets de Diversité, Talent Management et Culture Managériale, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire qui contribue activement aux actions d’accompagnement et de développement des 8500 salariés de la Division.
Lieu
4 rue du clos Courtel 35510 CESSON SEVIGNE
Perspective
Vous travaillerez dans un environnement dynamique et motivant au sein d’une division à la pointe de l’innovation du Groupe Orange. Vous serez au cœur de sujets ressources humaines liés à la transformation des entreprises et l’adaptation au changement. .
Vous vivrez des temps très opérationnels - au contact de nombreux managers et salariés de différents métiers - et des temps de réflexion pour concevoir initiatives d’accompagnement et de communication interne.
contrat
Apprentissage
Mission en alternance rémunérée
4 rue du clos Courtel 35510 CESSON SEVIGNE - France