Chargé(e) de développement RH
Detail Offre
Chargé(e) de développement RH
Nous recrutons pour le compte de notre partenaire une chargé(e) de développement des Ressources Humaines.
Mission
• Mettre en place des projets de développement des Ressources Humaines en adéquation avec la politique RH de l’entreprise
• Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH
• Accompagner le développement professionnel et l’employabilité des ressources humaines de l’entreprise.
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• Prévoir les besoins en recrutement en collaboration avec les différentes Directions.- Gérer la CV thèque.
• Recueillir et définir le besoin avec les opérationnels, Assurer le Sourcing des candidats, la présélection téléphonique et établir la Shortlist, organiser le planning d’entretiens, et envoyer les convocations.
• Suivre les périodes d’essai : aviser les nouveaux collaborateurs du renouvellement ou la rupture de la période d’essai ou la confirmation d’embauche.
• Préparer et suivre le plan d’intégration selon le profil recruté (accueil, point RH, structure de l’entreprise, objectifs).
• Gérer les relations avec les différents interlocuteurs RH (ANAPEC, OFPPT, sites de recrutement, cabinets de recrutements…). - Anticiper les besoins, que ce soit sur le plan quantitatif (effectifs) ou sur le plan qualitatif (compétences recherchées)
Formation :
• Participer à la préparation de l’étude de l’ingénierie et du plan de formation conformément aux besoins dégagés par l’étude d’ingénierie
• Procéder à toutes opérations assurant le suivi et la réalisation du programme de formation- Assurer une meilleure organisation du dossier physique des formations
• Assurer le suivi des dossiers de remboursements
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• Participer à la mise en place des projets de développement RH en ligne avec la politique RH de la société
• Agir en tant que HR Business Partner, conseiller et orienter les collaborateurs de l’entreprise en fonction
de la politique interne du groupe (RI, Chartes, …).
Profil
De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines
Vous justifiez d'une expérience allant de 4 à 5 ans, dans un poste similaire.
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Chargé(e) de développement RH
Nous recrutons pour le compte de notre partenaire une chargé(e) de développement des Ressources Humaines.
Mission
• Mettre en place des projets de développement des Ressources Humaines en adéquation avec la politique RH de l’entreprise
• Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH
• Accompagner le développement professionnel et l’employabilité des ressources humaines de l’entreprise.
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• Prévoir les besoins en recrutement en collaboration avec les différentes Directions.- Gérer la CV thèque.
• Recueillir et définir le besoin avec les opérationnels, Assurer le Sourcing des candidats, la présélection téléphonique et établir la Shortlist, organiser le planning d’entretiens, et envoyer les convocations.
• Suivre les périodes d’essai : aviser les nouveaux collaborateurs du renouvellement ou la rupture de la période d’essai ou la confirmation d’embauche.
• Préparer et suivre le plan d’intégration selon le profil recruté (accueil, point RH, structure de l’entreprise, objectifs).
• Gérer les relations avec les différents interlocuteurs RH (ANAPEC, OFPPT, sites de recrutement, cabinets de recrutements…). - Anticiper les besoins, que ce soit sur le plan quantitatif (effectifs) ou sur le plan qualitatif (compétences recherchées)
Formation :
• Participer à la préparation de l’étude de l’ingénierie et du plan de formation conformément aux besoins dégagés par l’étude d’ingénierie
• Procéder à toutes opérations assurant le suivi et la réalisation du programme de formation- Assurer une meilleure organisation du dossier physique des formations
• Assurer le suivi des dossiers de remboursements
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• Participer à la mise en place des projets de développement RH en ligne avec la politique RH de la société
• Agir en tant que HR Business Partner, conseiller et orienter les collaborateurs de l’entreprise en fonction
de la politique interne du groupe (RI, Chartes, …).
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De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines
Vous justifiez d'une expérience allant de 4 à 5 ans, dans un poste similaire.
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