PRÉSENTATION
Dans le cadre de son expansion, la société PORTNET S.A. recrute le profil suivant : 1 Cadre Chargé de l’Administration RH
Liens hiérarchiques : Lead HR & Business Développent
Liens fonctionnels : Ensemble des départements de PORTNET S.A.
DESCRIPTION DE LA FONCTION :
Rattaché au Lead HR & Business Développent, Le Cadre Chargé des Ressources Humaines prend en charge la gestion administrative des ressources humaines de PORTNET S.A.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
Etablir l'état de présences des collaborateurs et le partager avec les responsables hiérarchiques concernés ;
Etablir les plannings prévisionnels des congés ;
Assurer la gestion des contrats de travail ;
Gérer l'immatriculation à la mutuelle, l’assurance des nouvelles recrues (ainsi que l'actualisation de leurs informations au besoin) ;
Assurer le suivi des périodes d'essai et élaborer les décisions de titularisation ;
Notifier les entités concernées du départ d’un collaborateur ;
Gérer les dossiers individuels administratifs de l'ensemble des collaborateurs ;
Traiter les demandes de document des collaborateurs ;
Assurer la gestion des avances sur salaire dans le respect des plafonds définis ;
Assurer l'intégration et la gestion administrative des stagiaires ;
Prendre en charge les différentes actions liées à la gestion disciplinaire, sous la supervision du Lead HR & Business Développent : élaboration des PV d'écoute, notification de l'Inspection du Travail, mise à jour du dossier disciplinaire, … ;
Planifier les visites médicales annuelles et d'embauche ;
Gérer les dossiers de la mutuelle des collaborateurs ;
Etablir la déclaration et le suivi des dossiers d'AT ;
Elaborer et suivre l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de gérer la fonction RH ;
Préparer les éléments variables de la paie ;
Assurer le suivi d’intégration des nouvelles recrues.
PROFIL RECHERCHE :
Les candidats doivent être de nationalité marocaine ;
Titulaire d’un Master d’une école de commerce/management ou d’une université.
3 ans d’expérience.
COMPÉTENCES REQUISES :
Maitrise de la gestion des relations humaines ;
Connaissance du droit du travail ;
Maitrise de l'outil SIRH ;
Maitrise des outils bureautiques.
SOFT SKILLS :
Rigueur ;
Ecoute et capacités relationnelles ;
Organisation ;
Esprit d’équipe ;
Adaptation ;
Confidentialité.
LANGUES :
Maîtrise de l’arabe, du français à l’écrit et à l’oral.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comporter :
Curriculum Vitae ;
Lettre de motivation (à préciser en objet le poste et sa référence) ;
Copie conforme à l’original de la CIN ;
Copie conforme à l’original du ou des diplôme(s) ;
Copie conforme à l’original du ou des document(s) justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un Etablissement Public Marocain ;
Copie conforme à l’original des attestations de travail ;
Formulaire de consentement du candidat à l’embauche dûment signé.
MODALITÉS DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être scanné et envoyé sur l’adresse électronique suivante : recrutement@portnet.ma en mentionnant le poste et sa référence dans l’objet ;
Les demandes de candidature doivent être envoyées à l’attention de Monsieur le Directeur Général de PORTNET S.A, avant le 19/10/2024.
NB :
Aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets ou parvenus après délai.
CONTACT RECRUTEUR
Nom : Recrutement
Email : recrutement@portnet.ma
Tél :