Chargé d’achat Provincial - Youssoufia
Contexte du recrutement et définition de poste
La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes.
Description du poste
Intitulé : Chargé d'Achat Provincial
Lieu : Province
Lieu d'exercice : Youssoufia
Direction / Département :
Type de contrat : Statutaire SRM-MS
Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2025
Missions principales :
Assurer, au niveau provincial, l’exécution opérationnelle des achats et commandes — de la préparation des dossiers à la réception des livraisons — en appliquant les procédures SRM-MS et en garantissant la conformité réglementaire, la qualité et le respect des délais, tout en apportant un appui au suivi des fournisseurs et à la disponibilité des biens et services nécessaires au bon fonctionnement des activités.
Profil recherché
Profil recherché pour le poste
Niveau d’études : Licence ou tout autre diplôme (Bac+3 ) équivalent, reconnu par l'Etat en Achats, Gestion, Administration ou autres domaines connexes.
Expérience : Débutant accepté/ expérience hautement souhaitée en gestion des achats, commandes ou administration.
Compétences techniques :
Connaissance de base du Code des marchés publics et procédures internes SRM-MS.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et initiation à SAP (achats, commandes, reporting).
Rédaction de bons de commande et gestion documentaire.
Notions en analyse administrative des offres.
Suivi des réceptions et conformité des livraisons.
Compétences comportementales :
Rigueur et respect des procédures.
Organisation et gestion des priorités.
Esprit d’équipe et communication claire.
Réactivité et suivi rigoureux des délais.
Adaptabilité et autonomie.
Gestion du stress et sens de l’engagement.
IMPORTANT :
Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Copie certifiée conforme du diplôme ;
Copie certifiée conforme du Bac ;
Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
Le CV actualisé ;
Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant);
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
Entreprise
SRM-MS
Référence
-
Localisation
Marrakech
Fonction
Haute Maitrise
La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes.
Description du poste
Intitulé : Chargé d'Achat Provincial
Lieu : Province
Lieu d'exercice : Youssoufia
Direction / Département :
Type de contrat : Statutaire SRM-MS
Date de prise de poste souhaitée : 01/11/2025
Missions principales :
Assurer, au niveau provincial, l’exécution opérationnelle des achats et commandes — de la préparation des dossiers à la réception des livraisons — en appliquant les procédures SRM-MS et en garantissant la conformité réglementaire, la qualité et le respect des délais, tout en apportant un appui au suivi des fournisseurs et à la disponibilité des biens et services nécessaires au bon fonctionnement des activités.
Profil recherché
Profil recherché pour le poste
Niveau d’études : Licence ou tout autre diplôme (Bac+3 ) équivalent, reconnu par l'Etat en Achats, Gestion, Administration ou autres domaines connexes.
Expérience : Débutant accepté/ expérience hautement souhaitée en gestion des achats, commandes ou administration.
Compétences techniques :
Connaissance de base du Code des marchés publics et procédures internes SRM-MS.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et initiation à SAP (achats, commandes, reporting).
Rédaction de bons de commande et gestion documentaire.
Notions en analyse administrative des offres.
Suivi des réceptions et conformité des livraisons.
Compétences comportementales :
Rigueur et respect des procédures.
Organisation et gestion des priorités.
Esprit d’équipe et communication claire.
Réactivité et suivi rigoureux des délais.
Adaptabilité et autonomie.
Gestion du stress et sens de l’engagement.
IMPORTANT :
Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Copie certifiée conforme du diplôme ;
Copie certifiée conforme du Bac ;
Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
Le CV actualisé ;
Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant);
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.
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