Chargé de développement des affaires
Description de l'emploi
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat un Chargé de Développement des Affaires.
Mission :
Mettre en place les actions nécessaires pour la gestion de projets et de patrimoine de l’entreprise.
Fonctions :
La mise en œuvre des démarches à entreprendre pour le placement des projets.
Identifier les investisseurs potentiels pour les projets.
Assurer la négociation et la signature des conventions d’investissement.
Gérer les relations avec les partenaires financiers.
Déterminer une stratégie de placement
Proposer des solutions concrètes pour optimiser le patrimoine
Assurer le reporting de l’avancement des projets.
Assurer une veille sur les marchés et remonter les informations recueillies.
Elaborer les reporting régulier de l’activité.
Profil:
Diplôme d’ingénieur en gestion patrimoniale ou management financier.
Minimum 5 ans d’expérience dans le développement des affaires (Ex : Secteur Immobilier)
Exigences:
Maîtrise des techniques de négociation avec les partenaires et prospects.
Bonne connaissance de la gestion patrimoniale.
Maîtrise du montage de Business Plan.
Connaissance du secteur public est un atout.
Qualités:
Esprit d’équipe.
Capacité de négociation.
Force de conviction.
Esprit de synthèse.
Aisance relationnelle.
Bonne communication.
Cercle Rh recrute pour son client basé sur Rabat un Chargé de Développement des Affaires.
Mission :
Mettre en place les actions nécessaires pour la gestion de projets et de patrimoine de l’entreprise.
Fonctions :
La mise en œuvre des démarches à entreprendre pour le placement des projets.
Identifier les investisseurs potentiels pour les projets.
Assurer la négociation et la signature des conventions d’investissement.
Gérer les relations avec les partenaires financiers.
Déterminer une stratégie de placement
Proposer des solutions concrètes pour optimiser le patrimoine
Assurer le reporting de l’avancement des projets.
Assurer une veille sur les marchés et remonter les informations recueillies.
Elaborer les reporting régulier de l’activité.
Profil:
Diplôme d’ingénieur en gestion patrimoniale ou management financier.
Minimum 5 ans d’expérience dans le développement des affaires (Ex : Secteur Immobilier)
Exigences:
Maîtrise des techniques de négociation avec les partenaires et prospects.
Bonne connaissance de la gestion patrimoniale.
Maîtrise du montage de Business Plan.
Connaissance du secteur public est un atout.
Qualités:
Esprit d’équipe.
Capacité de négociation.
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Esprit de synthèse.
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