Contexte du recrutement et définition de poste
La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi (SRM-MS) est un opérateur chargé de la gestion des services d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide dans les 8 provinces de la région Marrakech-Safi. Dans le cadre de son plan de recrutement 2025, la SRM-MS renforce ses équipes techniques provinciales.
Description du poste
Intitulé : Chargé de Gestion de Carrière et Recrutement
Lieu : Marrakech (Siège)
Lieu d’exercice : Marrakech
Direction / Service : Service Gestion des Carrières et Recrutement / Division Études et Planification RH / Département Développement RH
Type de contrat : Statutaire SRM-MS
Date de prise de poste souhaitée : 01/10/2025
Missions principales :
Assurer la mise en œuvre des processus de recrutement et de gestion des carrières, en garantissant l’adéquation entre les besoins en compétences et les profils disponibles, la conformité aux procédures RH, ainsi que l’accompagnement des managers et collaborateurs, afin de renforcer l’attractivité, la performance et la fidélisation des talents au sein de la SRM-MS.
Profil recherché
Profil recherché pour le poste
Niveau d’études : Licence ou tout autre diplôme (Bac+3 ) équivalent, reconnu par l'Etat en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management et gestion ou autre domaine connexe.
Expérience : Débutant accepté/ Expérience hautement souhaitable dans gestion des carrières ou coordination RH avec suivi de prestataires.
Compétences techniques :
Gestion de carrière et suivi des évolutions.
Pilotage et suivi contractuel de prestataires externes.
Analyse des besoins en effectifs.
Maîtrise des outils RH (SIRH, bases de données).
Connaissance du droit du travail.
Élaboration de reportings RH.
Compétences comportementales :
Rigueur et organisation.
Esprit d’analyse.
Communication claire.
Discrétion et confidentialité.
Orientation résultats.
Esprit collaboratif.
Proactivité dans le suivi des dossiers RH
IMPORTANT :
Seuls les diplômes reconnus par l’Etat seront éligibles.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
Copie certifiée conforme du diplôme ;
Copie certifiée conforme du Bac ;
Copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité électronique ;
Le CV actualisé ;
Attestation justifiant l’expérience (le cas échéant);
Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté.

Entreprise
SRM-MS
Référence
-
Localisation
Marrakech
Fonction
Haute Maitrise